Potrivit organizaţiei sindicale, greva de avertisment organizată luni, între orele 9,00 şi 11,00, la sediul din incinta portului, a fost generată de impasul dialogului social în cadrul companiei, liderii sindicali reclamând faptul că nu este respectat contractul colectiv de muncă, mai precis este vorba despre renegocierea noului Contract Colectiv de Muncă, în condiţiile expirării celui aflat în vigoare până anul acesta, informează Agerpres.
Liderii sindicali solicită 12 salarii compensatorii iar patronatul nu acceptă decât acordarea a cel mult trei, în cazul disponibilizărilor. Mai mult, patronatul propune şi acordarea unei majorări salariale de maxim 4,5%, ofertă asupra căreia partea sindicală nu s-a pronunţat încă. În replică, reprezentaţii administraţiei COREMAR spun că sindicatul vrea pur şi simplu păstrarea aceloraşi prevederi şi facilităţi pentru salariaţi, din vechiul contract colectiv de muncă şi mai ales cele 12 salarii compensatorii în cazul disponibilizărilor.
”Noi avem 230 de salariaţi în cadrul companiei şi încercăm să menţinem front de muncă pentru aceşti oameni şi să facem şi profit pentru a dezvolta firma. Este recesiune, nu se fac schimburi de mărfuri la nivel mondial, deci în port vin şi pleacă mult mai puţine nave decât se întâmpla în anii buni, când s-a semnat vechiul contract colectiv. Ce fost cândva nu se mai poate acum. Am agreat şi am oferit şi majorări salariale de 40%, acum, pentru comandanţii de remorchere, acolo unde se justifică, unde se fac banii direct. Nu putem acordat pentru toţi aceleaşi condiţii, cu părere de rău. Una peste alta, la greva de avertisment montată de liderul sindical s-au solidarizat doar câţiva colegi sindicaliştii, marea parte a salariaţilor şi-au văzut de treabă şi în decursul celor două ore COREMAR a efectuat cinci şase manevre de remorcaj pentru navele comerciale. Deci nu s-au creat perturbări în port”, a declarat un director din COREMAR.
La rândul său, liderul sindical ameninţă cu reluarea protestelor şi chiar cu grevă general pe 19 august, dacă nu sunt acceptate condiţiile de protecţie a angajaţilor.