Greva foamei în administraţia publică. Patru federaţii sindicale încep procedurile de declanşare

Reprezentanţii Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (FNSA), Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Locală – Sed Lex, Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Publică – Publisind şi Federaţiei Sindicatelor Pro Administraţie din România (FSPAR), care reprezintă aproximativ 70 la sută din angajaţii din domeniu, au anunţat că membrii de sindicat pe care îi reprezintă sunt indignaţi şi nemulţumiţi de tratamentul sfidător şi discriminatoriu al guvernanţilor faţă de angajaţii din administraţie şi instituţiile publice locale.

Sindicaliştii au spus că, prin adoptarea OUG 27/30 iunie 2015, Executivul a demonstrat din nou „batjocura” faţă de această categorie de personal căreia, potrivit prevederilor actului normativ, autoritatea publică îi poate stabili o creştere salarială de până la 12 la sută, însă condiţionat de încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat, cumulativ cu încadrarea în limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale, adică la nivelul anului 2014.

„Prin urmare, această creştere salarială poate fi acordată în situaţia în care se vacantează posturi prin plecarea personalului sau se reduce numărul de personal din administraţia publică locală, care şi aşa este mult sub cel prevăzut de normele legale”, au arătat liderii sindicali, potrivit Mediafax.

Solicitările angajaţilor din administraţia publică vizează corelarea prevederilor Legii 284/2010 privind salarizarea unitară cu legislaţia specifică funcţiei publice şi legislaţia muncii şi punerea în aplicare a acesteia în regim de urgenţă în anul 2015, reacordarea drepturilor suspendate (plata orelor suplimentare, premii, salarii de merit) şi a drepturilor abrogate (al -13-lea salariu şi prima de vacanţă), deblocarea nivelului de salarizare în plată pentru funcţii similare de la nivelul treptei trei de salarizare din 2010, acordarea tichetelor de masă şi a tichetelor de vacanţă (tichetele de vacanţă pentru administraţia publică locală pot fi acordate doar dacă va fi modificată OUG 83/2014) şi dreptul la negociere colectivă, prin eliminarea articolului 138 din Legea dialogului social nr. 62/2010.

Alte articole

Se intensifică tensiunile la Volkswagen. Decizia definitivă luată de companie privind concedierea angajaților. Lucrătorii intră în grevă începând de luni

Ubisoft anunță o grevă masivă după ce angajaților le-a fost cerut să revină la birou trei zile pe săptămână. Neînțelegeri intre angajați și companie după vânzările slabe

„Federaţiile semnatare vor demara procedura pentru strângerea semnăturilor în vederea declanşării grevei generale în administraţia publică din România, la o dată ce va fi stabilită în momentul în care va exista numărul legal de semnături pentru organizarea acestei acţiuni”, a spus liderul Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (FNSA), Valer Suciu.

Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Pro Administraţie din România (FSPAR), Silvia Moldovan, a declarat că nemulţumirea angajaţilor din sistem este atât de mare încât unii membri de sindicat au anunţat că vor intra în greva foamei.

„Situaţia este disperată. Este inadmisibil ce se întâmplă”, a spus Silvia Moldovan.

Peste 700 de membri ai Federației Naționale a Sindicatelor din Administrația Locală au protestat în luna mai, în fața sediului Guvernului, solicitând autorităților majorarea cu 10% a fondului de salarii alocat administrației publice.