Ilie Bolojan a anunțat, săptămâna trecută, că vor fi restructurări la Senat, pentru eficientizarea cheltuielilor și a funcționării instituției. Funcționarii Senatului au reacționat cu huiduieli la adresa lui Bolojan, însă acesta rămâne ferm pe poziție.
Președintele Senatului a explicat, duminică seară, că nici măsurile luate de el în perioada când a fost primar la Oradea ”nu au fost întotdeauna primite cu mari aplauze”.
”Eu întotdeauna am fost un efemer într-o funcție, dar am încercat să nu trec degeaba pe acolo, și să-mi justific salariul pe care românii ni-l plătesc inclusiv nouă, celor care suntem pe funcții de conducere, dar și celor pe poziții de execuție. În acești ani am avut reașezări de făcut, măsuri de eficientizare în companii din subordinea primăriei, la termoficare, la compania de transport. Și nici acele măsuri nu au fost întotdeauna primite cu mari aplauze. Pentru că, în general, organizările produc neliniște. De ce produc neliniște? Pentru că oamenii se gândesc – oare se va proceda exact ca la angajare, adică pe pile?”, a declarat, la digi24, președintele Senatului.
Ilie Bolojan a detaliat modul în care vor fi făcute restructurările la Senat, care vor urmări dimensionarea personalului în funcție de volumul de muncă.
”Ca să înțeleagă oamenii foarte clar. Pe lângă fiecare comisie din Parlament – avem peste 20 de comisii în Senat – lucrează un corp tehnic de experți, care pot să fie șase, cinci, patru și așa mai departe. Și avem comisiile care au foarte multă activitate. Ce înseamnă activitate la comisie: îți vine un proiect de lege, trebuie să-l avizezi, sau trebuie să faci un raport. Unii au 700 de legi care le-au trecut prin comisie de-a lungul ciclului trecut. Deci au făcut peste 700 de rapoarte, nu știu câte avize și au cinci persoane la o comisie, să spunem de buget sau juridică.
Și am comisia de regulament, care a avut 14 rapoarte în 4 ani de zile și are tot cinci persoane. Întrebarea este cum poți să stai, dar să iei un salariu. Nu te deranjează să iei un salariu fără să vii la serviciu? Sigur, întrebarea nu e ce au făcut ieri.
Întrebarea este ce au făcut în ultimii patru ani, și atunci nu trebuie să fii mare specialist ca să înțelegi că personalul nu a fost dimensionat în funcție de volumul de muncă. Vor rămâne doi, pentru că altfel, banii oamenilor efectiv sunt aruncați pe geam. Întrebarea este cum poți să stai, dar să iei un salariu? Nu te deranjează să nu faci nimic? Nu te deranjează să iei un salariu fără să vii la serviciu, că ești în sectorul public?”, a spus președintele Senatului.
Concret, în aparatul tehnic de lucru al unei comisii parlamentare, din cinci angajați vor rămâne doar doi, prin concurs.
”În sectorul privat sunt oameni care trag din greu de dimineață până seara, se duc la muncă cu autobuzele, cu tramvaiele, nu poți să-ți imaginezi așa ceva. Și atunci normal că a fost un deranj, dacă tu ai fost obișnuit în această formulă. Vor fi niște concursuri. Nu eu voi da aceste concursuri, ci aparatul tehnic. Din cei cinci funcționari care vor da concurs, vor rămâne doi”, a precizat Bolojan.
Mesajul lui Bolojan pentru Grindeanu, despre restructurările de la Senat: Timpul a validat că a fost corect la Bihor
„Timpul a validat că acest calcul a fost corect” la Bihor, spune Ilie Bolojan, preşedintele interimar al PNL, după ce Sorin Grindeanu a afirmat că ideea restructurarea de la Senat „nu este o idee fericită”.
Ilie Bolojan a fost întrebat duminică seara despre replica primită din partea lui Sorin Grindeanu cu privire la restructurările de la Senat. Social-democratul a spus că nu este o idee foarte fericită şi că „a eşuat deja” făcând asta la Consiliul Judeţean Bihor.
„Eu pot să intru într-o cascadă de declaraţii, ştiu să fac asta, dar nu cred că e o chestiune productivă. Domnul Grindeanu a avut nişte date care s-au demonstrat şi se poate verifica oricând că nu au fost în concordanţă cu realitatea. Adică reducerea de personal pe care am făcut-o la Secretariatul General al Guvernului în 2007, la Primăria Oradea, la Consiliul Judeţean, a fost o reducere care nu a fost luată în ideea de a reduce personalul, ci de a-l dimensiona corect. Şi faptul că la finalul fiecărei perioade de patru ani s-a dovedit, la Consiliul Judeţean Bihor, că astăzi funcţionăm bine mersi, cu 83 de colegi, cred că 84, pentru că s-au mai întâmplat nişte mişcări de personal, faţă de alte Consiliul Judeţene care au 150, 200, 250 de angajaţi. Poate e foarte auster Consiliul Judeţean Bihor, poate trebuie 5 oameni în plus, 10 oameni în plus, dar nu 100 de oameni în plus. Timpul a validat că acest calcul a fost corect”, a spus Bolojan, la Digi 24.