În 2024 dispar două zile libere de la stat. Din acest an, zilele de 6 ianuarie (Botezul Domnului sau Boboteaza) și 7 ianuarie (Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul) s-au adăugat zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Acestea sunt cele două zile libere de la stat de care se bucură românii de acum încolo. Iar la acestea se mai adaugă și zilele de 1 și 2 ianuarie și de Ziua Unirii Principatelor Române, celebrată pe 24 ianuarie.
În același timp, angajații mai trebuie să știe că în Codul Muncii actualizat se regăsește inclusiv obligativitatea de a crea un mod de organizare flexibil a timpului de muncă. Din acest motiv, este important să cunoști ce drepturi ai conform noilor prevederi și cum poți beneficia de ele.
Pe lângă zilele libere adăugate în calendar, noile modificări prevăd și obligativitatea pentru angajatori de a crea un sistem flexibil de organizare a timpului de lucru. Acest lucru oferă angajaților mai multă libertate în gestionarea programului lor și promovează un echilibru între viața personală și cea profesională.
Ce drepturi are un salariat, de fapt, conform Codului Muncii actualizat:
Este esențial ca angajații să fie conștienți de aceste drepturi și să le valorifice în relația lor cu angajatorii pentru a asigura un mediu de muncă sănătos și echitabil.