În 2025 poți să ieși la pensie cu 5 ani mai devreme, dar primești penalizări

Românii care își doresc pensionarea anticipată, adică să părăsească mai devreme locul de muncă pentru a se bucura de mai mult timp liber, trebuie să fie bine informați înainte de a lua această decizie.

Noile modificări din Legea Pensiilor le permit să iasă la pensie cu până la cinci ani mai devreme, însă această opțiune vine cu un cost financiar semnificativ pe termen lung.

Astfel, este recomandat ca fiecare persoană care ia în considerare această opțiune să consulte un specialist pentru a lua cea mai bună decizie privind vârsta de pensionare și stabilitatea sa financiară viitoare.

Citește și: Persoanele cu dizabilități primesc un nou ajutor de la Guvern. Beneficiile urmează să fie centralizate

Alte articole

Șefii Casei de Pensii, sporuri de 1.500 de lei pe lună. În acest timp, aproape 1 milion de români au pensia mai mică de 1.300 de lei

Ajutoarele, indemnizațiile și alocațiile intră înainte de Paște. Anunț de ultimă oră de la ANPIS

Pensionare anticipată în 2025, cu penalizare

Stagiul de cotizare contributiv, cele asimilate și perioadele necontributive trebuie luate neapărat în calcul atunci când vine vorba de pensionarea anticipată.

Potrivit prevederilor din noua Lege a pensiilor nr.9/2023, a fost eliminată obligativitatea prezentării/depunerii de către beneficiari a copiilor documentelor prevăzute de legislația din domeniul de activitate al caselor teritoriale de pensii, fotocopierea gratuită a documentelor originale fiind asigurată de instituțiile în cauză.

Decizia de a ieși mai devreme la pensie poate fi atrăgătoare pentru mulți români, dar este important să se analizeze atent toate aspectele implicate. Este important să cunoașteți avantajele si dezavantajele pentru pensionare anticipată.

Avantajele pensionării anticipate:

– Mai mult timp liber pentru familie, hobby-uri și călătorii;

– Reducerea stresului și a presiunii generate de locul de muncă;

– Posibilitatea de a gestiona mai bine echilibrul dintre viața personală și cea profesională.

Dezavantajele pensionării anticipate:

– Pensia lunară va fi mai mică față de situația în care persoana ar fi așteptat vârsta standard;

– Reducerea veniturilor poate afecta nivelul de trai pe termen lung;

– Penalizarea aplicată pensiei anticipate se menține pe toată durata vieții, avertizează editorii de la mediaflux.ro.

Cine se poate pensiona anticipat în 2025 și condiții de acordare a pensiei?

Persoanele care au realizat:

– stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege ( anexa nr. 5 la lege);
–  care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv, cu până la 5 ani de stagiu de cotizare.

Reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani, prevăzută de lege în situația acestei categorii de pensie, NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv NU include:

Stagiile de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

– 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
– 28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactivă);
– 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023.
– 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

Stagiile de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public;

Perioadele asimilate stagiului de cotizare luate în calcul la pensia anticipată în care o persoană:

– a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;

– a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;

– a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legii în intervalul 1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, și concediu pentru creşterea copilului, prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţie pentru maternitate);

– a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;

Perioade necontributive avute în vedere la pensionarea anticipată 2025:

– Vechimea în muncă acordată conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier);

– Stagiul suplimentar la vechimea în muncă acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990;

– Sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru țările cu climă greu de suportat);

– Perioada de șomaj realizată anterior datei de 1 aprilie 2001;

– Perioada recunoscută în baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate;

– Sporul acordat pentru perioadele de activitate desfășurată în grupe superioare de muncă/condiții speciale de muncă/condiții deosebite de muncă;

– Perioada în care o persoană a beneficiat de venit de completare/plăți compensatorii, după data de 1 aprilie 2001- considerată condiție normal de muncă;

– Alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (ex. șomaj tehnic).

Stagiul de cotizare de până la 5 ani, realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv, cuprinde:

– perioade de stagiu de cotizare contributiv;
– perioadele asimilate stagiului de cotizare;
– perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii;

Reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la această categorie de pensie NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Citește și: Persoanele cu dizabilități primesc un nou ajutor de la Guvern. Beneficiile urmează să fie centralizate