Încep concedierile la stat: disponibilizaţii riscă să rămână fără compensaţii. Anunţul lui Marcel Ciolacu

Au început concedierile la stat. După ministere, se fac restructurări şi în marile companii bugetare. Poșta Română pregătește reduceri de personal. Viitorii disponibilizați pot să nu primească compensații financiare, conform informațiilor furnizate de Profit.ro.

Ca parte a primei etape a restructurării, fiecare angajat din Administrația Centrală este obligat să depună un raport de activitate până la data de 21 ianuarie. „Posturile celor care nu vor depune acest raport vor fi considerate dispensabile pentru companie”, se arată într-o notificare internă.

Această măsură face parte din strategia companiei de a se adapta schimbărilor din industria de curierat și logistică. Pe lângă reducerea personalului, Poșta Română intenționează să creeze posturi noi în departamente precum Antifraudă, Vânzări și Training. În cazul structurilor cu excedent de personal, va fi aplicat un proces de departajare, conform sursei citate mai sus.

Concedierile fără compensații în lipsa plecărilor voluntare

Alte articole

ANAF a găsit un prejudiciu de 3,7 milioane de lei făcut de firmele care angajează livratori Glovo, Tazz și FoodPanda. Pontau angajații cu mai puține ore decât lucrau

ANAF impune noi obligații românilor care obțin venituri din chirii. Măsurile pe care vor trebui să le respecte

Angajații care nu optează pentru plecări voluntare, nu sunt selectați pentru posturile nou create sau nu rămân în structurile existente vor fi concediați. Potrivit unui avertisment intern, aceștia ar putea să nu primească compensații financiare, din cauza limitărilor impuse de Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, cunoscută și ca „Ordonanța trenuleț”.

ULTIMĂ ORĂ! Poșta Română organizează un program de plecări voluntare

„Recomandăm angajaților să evite situația de a fi concediați, deoarece nu vor beneficia de sume compensatorii”, se subliniază în informarea adresată personalului.

Poșta Română a prognozat pentru anul 2024 un profit brut de 18 milioane de lei, o creștere față de rezultatul brut de 17,53 milioane de lei înregistrat în 2023. Veniturile totale estimate pentru 2024 sunt de 1,793 miliarde de lei, comparativ cu 1,633 miliarde de lei în 2023.

Pe lângă performanțele financiare, compania a prevăzut o reducere semnificativă a personalului. La finalul anului 2024, numărul total de angajați este estimat la 21.340, cu 430 mai puțini față de sfârșitul anului precedent, ceea ce reprezintă o scădere de 2%. Numărul mediu de salariați pe 2024 este prognozat la 20.226, cu 998 mai puțini față de 2023, adică o reducere de 4,7%.

Compania este deținută majoritar de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării (93,75%), în timp ce Fondul Proprietatea deține o participație de 6,25%. Poșta Română operează cea mai mare rețea teritorială din țară, cu peste 5.600 de unități.

Posturile închise și programul de restructurare reflectă eforturile Poștei Române de a rămâne competitivă pe o piață aflată în continuă schimbare.

Ciolacu anunţă că preşedinta ANAF va face o analiză detaliată privind concedierile în  companiile de stat: Dacă sunt pierderi în ultimii cinci ani şi nu se vede nici o restructurare şi niciun plan de redresare, se poate intra în zona de insolvenţă

Premierul Marcel Ciolacu anunţă că preşedinta ANAF va face o analiză detaliată privind companiile de stat, el arătând că, dacă sunt pierderi în ultimii cinci ani şi nu se vede nici o restructurare şi niciun plan de redresare, se poate intra în zona de insolvenţă. Şeful Executivului a mai spus că şi în cazul marilor companii care funcţionează pe teritoriul României şi care sunt pe pierderi de 10-15 ani, Ministerul de Finanţe se va uita pe sumele de transfer.

”Am avut o analiză pe companiile de stat şi componenta de arierate, urmează ca doamna preşedinte a ANAF-ului să ne dea o situaţie detaliată şi nu vă ascund că după o analiză, pe urmă, în funcţie de unde funcţionează fiecare companie, la ce minister, împreună cu Ministrul Finanţelor, nu vom avea şi o abordare dacă sunt pierderi în ultimii cinci ani şi nu se vede nici o restructurare şi niciun plan de redresare a celor companii, de ce nu, părerea mea, că se poate intra în zona de insolvenţă şi să închidem aceste capitole, dacă de atâţia ani nu se poate”, a anunţat premierul.

Val de angajări în instituțiile publice. Zeci de posturi libere au fost scoase la concurs

Marcel Ciolacu a precizat: ”Şi în cazul marilor companii care funcţionează pe teritoriul României şi care sunt pe pierderi de 10-15 ani şi nu înţelegem de ce, tocmai în România, nu fac niciun fel de profit, sunt felul convins că ne vom uita foarte atent, împreună cu Ministerul de Finanţe, pe sumele de transfer”.

Şeful Executivului a menţionat că România are nevoie de o reformă administrativ-teritorială cum are nevoie şi de o reformă bugetară şi de o reformă şi o analiză a companiilor de stat.

”Intrăm într-o altă eră. Dacă ne adaptăm ei, vom avea acest echilibru macroeconomic şi România se va putea dezvolta cel puţin în ritmul de anul trecut”, a mai spus Ciolacu.