La ce trebuie să fii atent atunci când eşti prieten cu şeful sau cu colegii pe Facebook

„Suntem liberi în a ne exprima exact aşa cum dorim, dar fiecare acţiune are o consecinţă, aşa că trebuie să fim pregătiţi să ne asumăm consecinţele propriilor noastre decizii, inclusiv cele care privesc profilul nostru de Facebook”, spune Mihaela Damian, managing partner al firmei de consultanţă în resurse umane Saga HR Advisory, potrivit zf.ro.

Citeşte şi Antonia, criticată dur de fani după ce a postat pe Facebook o fotografie cu fiica ei în ziua de Crăciun

Mai mult, este bine să se abţină de la a oferi, în mod public, informaţii personale şi detaliate. Iar în ceea ce priveşte prietenia pe reţelele de socializare cu şeful, aceasta este o problemă doar în cazul în care proprietarul profilului are ceva de ascuns.

„De cele mai multe ori, un şef este mult prea ocupat cu alte activităţi ca să mai aibă timp să caute şi pe Facebook cu ce se ocupă membrii echipei sale”, mai spune Mihaela Damian.

Alte articole

Meta a dat drumul la concedieri: Mii de angajați au aflat că rămân pe drumuri

Campania lui Călin Georgescu susţinută de conturi false s-a mutat pe Facebook. Sute de profiluri şi pagini „de ştiri” îl promovează pe candidatul „suveranist”

Conectarea cu şeful arată că nu avem nimic de ascuns, că suntem deschişi în comunicare iar dacă profilul de Facebook este menţinut conform unor reguli care nu contravin unor principii de bun simţ şi normalitate, angajatul nu ar trebui să întâmpine dificultăţi în acest sens.

„În momentul în care îţi faci un profil de Facebook, trebuie să fii conştient că orice idee, fotografie, comentariu devin publice, accesibile absolut oricui ar fi interesat sau poate doar curios sau chiar având intenţii mai puţin onorabile, de sondare a personalităţii tale”, spune Mihaela Damian.

Citeşte şi Elena Udrea, mesaj pe Facebook la împlinirea vârstei de 42 de ani: „Eu visez lucruri care n-au mai existat”

Pe de altă parte, în situaţia unei echipe mari, conectarea pe reţelele de socializare cu colegii de birou poate conduce la un nivel superior de cunoaştere reciprocă, prin prisma informaţiilor despre viaţa personală.

„De multe ori angajaţii nu împărtăşesc cu colegii de birou pasiunile pe care le au, aici fiind diferite motive pentru care se întâmplă acest lucru: lipsa de timp, temerea că nu ai nimic interesant de spus, sau că viaţa ta este banală comparativ cu a altor colegi”, mai spune Mihaela Damian.