LEGEA salarizării, AMÂNATĂ. Vasile Dîncu: „Salarizarea unitară va veni de la următorul buget” VIDEO

Vasile Dâncu a vorbit despre salarizarea unitară în contextul planurilor pe care le pregătește, din noua sa funcție de ministru, pentru următoarele șase luni.

„Vom avea  şi o hotărâre legată de o salarizare unitară în administraţia centrală şi locală. Pentru administraţia publică, peste 2 saptamani, o sa prezint un road map, un plan de măsuri pentru tot anul acesta,  in care sa vedem ce vom face pana la finalul acestui an. (…) Ne-am propus ca, pana in iunie, sa terminam cele mai multe strategii, regulamente care tin de functia publica. (…)

Pentru salarizarea unitară cred că vom termina mult mai repede. Sper la un set tot aşa in iunie pentru că aici exista studii de impact facute deja inainte. 

Salarizarea unitară va veni de la următorul buget. Nu cred că vom putea să facem acest lucru din acest buget, pentru că în mod normal lucrurile sunt hotărâte și vom începe de la orice hotărâre va fi valabilă de la anul. Dar să sperăm că vom reuși să reechilibrăm ceea ce înseamnă funcția publică și mai ales modul în care este retribuită funcția publică„„, a spus Dâncu, într-o emisiune televizată, citat de Agerpres. 

Alte articole

Ce se întâmplă în 2025 cu salariile românilor. Directivă de ultimă oră de la Comisia Europeană

Marcel Boloş explică de ce salariul mediu din administraţia publică este cu 2.000 de lei mai mare decât salariul mediu şi anunţă măsuri: „Nu este de domeniul firescului”

Vicepremierul a anuntat ca, in decurs de doua saptamani, va prezenta o strategie care va viza inclusiv criterii de performanta in administratia publica, care sa atraga dupa sine o salarizare corespunzatoare, dar si o serie de ghiduri de cariera al caror scop va fi acela de a-i ajuta pe functionarii publici sa isi inteleaga mai bine atributiile.

Dîncu a mai vorbit despre faptul ca in administratie exista foarte multi oameni care isi fac munca bine in conditii grele si prost retribuite, dar exista si oameni ale caror calificative sunt ‘foarte bine’, desi performantele nu se regasesc in munca lor. A relatat astfel o discutie avuta cu premierul Dacian Ciolos, care a dat un asemenea exemplu.

„Spunea premierul: nu se poate ca o unitate care lucreaza cu fonduri europene si care are absorbtie de 50 la suta sa aiba „foarte bine” cel care lucreaza acolo, sa aiba cel mai mare calificativ. Trebuie sa vedem. Si castigul salarial sa fie legat de performanta lui in ceea ce priveste fondurile europene. Dar nu numai asta, si executia bugetara, de exemplu, trebuie facuta corect si la timp si asa mai departe”, a spus Dîncu.

CITEŞTE ŞI Dacian Cioloş: Este nevoie de o lege a salarizării unice şi o lege de funcţionare a administraţiei publice

Vicepremierul a aratat ca uneori munca functionarilor este ingreunata de o legislatie stufoasa si contradictorie, care ar trebui reorganizata.

„Si mai este un lucru: trebuie sa aduni legile si sa le pui in coerenta si pe verticala, si pe orizontala, pentru ca astazi un functionar are de luat o hotarare si are trei legi care i se par ca se bat cap in cap si cateodata chiar se bat cap in cap. De aceea, ii e frica sa semneze, nu stie ce se va intampla in viitor. In doua saptamani voi prezenta o strategie destul de larga pe fiecare dintre aceste paliere care tin de formare, care tin de un nou tip de evaluare a functionarilor publici„, a mai spus vicepremierul.

Dîncu s-a referit si la importanta folosirii fondurilor europene pentru lansarea de programe de specializare in diferite domenii a functionarilor publici, inclusiv in ceea ce priveste comunicarea si relatia lor cu cetatenii. El considera ca multi dintre cei care lucreaza in sistemul administrativ nu au beneficiat de asemenea cursuri de profesionalizare si ca atare sunt nepregatiti in gestionarea anumitor aspecte ale muncii lor, unul dintre ele fiind relatia cu cetateanul.

Premierul Dacian Cioloș a declarat că este nevoie de o lege a salarizării unice și una de funcționare a administrației publice, dar acestea trebuie aprobate de Parlament, arătând că el și miniștrii vor discuta periodic cu partidele și grupurile parlamentare pentru a explica și a construi majorități pentru proiectele dorite.

„Cred că Guvernul are instrumente ca să procedeze la anumite schimbări. N-o să putem să facem singuri, vom avea nevoie și de anumite pachete legislative care vor trebui adoptate în Parlament, dar cred eu că dacă demonstrăm că Guvernul este capabil să miște lucrurile din punct de vedere al eficienței administrației și al depolitizării, dar nu pentru a repolitiza, eu știu, cu alți oameni susținuți de anumite partide. Deci, să facem în așa fel încât la sfârșitul lui 2016 să predăm o administrație care să fie mai eficientă, care să nu fie politizată în sensul de a avea oameni care au singura lor calitate aceea de a fi susținuți de un partid sau altul, indiferent de gradul lor de competență„, a spus Cioloș.