Lidl rămâne în fruntea clasamentului în privința salariilor. Cât primește un casier anagajat în lanțul german de magazine

Lidl continuă să se poziționeze ca unul dintre cei mai atractivi angajatori în sectorul retail din România. În luna septembrie a anului 2024, compania germană, recunoscută pentru standardele sale ridicate și pentru angajamentele față de angajați, anunță deschiderea unor noi oportunități de angajare pentru magazinul său din Voluntari. În mod special, Lidl oferă posturi disponibile pentru casieri, cu un pachet salarial competitiv și beneficii suplimentare care fac oferta de muncă deosebit de atrăgătoare.

Care este pachetul salarial pentru un casier la Lidl

Pentru toți cei care își doresc o carieră stabilă și bine remunerată în retail, Lidl reprezintă o opțiune deosebită, care promite nu doar un salariu competitiv, ci și oportunități de dezvoltare profesională într-un mediu de lucru stabil și stimulativ.

Lidl precizează că angajații care vor ocupa poziția de casier în magazinul din Voluntari vor beneficia de un salariu mediu brut lunar de aproximativ 6.940 de lei. Această sumă reprezintă salariul de bază pentru un program de lucru complet și este calculată conform normelor de muncă specificate în anunțul de angajare.

Citește și: DOCUMENT Schimbare majoră pentru tichetele de masă şi voucherele de vacanţă

Alte articole

Cât câștigă un casier la LIDL, în România. Salariile sunt tot mai mari și se angajează oameni cu minim opt clase

Angajări 2024. Lidl vs Kaufland, cine oferă salariu mai mare, plus transport, tichete de masă, mentorat şi asigurare privată de sănătate

Este important de menționat că, pe lângă salariul de bază, angajații pot primi sporuri suplimentare pentru lucrul în ture de noapte sau în weekenduri, care contribuie semnificativ la majorarea veniturilor lunare. Astfel, salariul final lunar poate depăși cu ușurință suma de 6.940 de lei brut, în funcție de orele suplimentare și de sporurile primite.

Ce alte beneficii mai oferă lanțul german de magazine

Un alt beneficiu important pe care Lidl îl oferă angajaților săi este reprezentat de tichetele de masă. Acestea au o valoare de aproximativ 20 de lei pe zi lucrătoare și sunt menite să ajute la acoperirea cheltuielilor legate de alimentație. Acest supliment contribuie considerabil la pachetul salarial total și face parte din strategia Lidl de a asigura condiții de muncă favorabile și atrăgătoare.

Pe lângă salariul de bază și tichetele de masă, angajații au ocazia să primească prime și bonusuri suplimentare, în funcție de performanța individuală și de anumite perioade speciale din an. Aceste bonusuri sunt menite să recompenseze eforturile și realizările angajaților, oferindu-le astfel un motiv în plus pentru a se implica activ în cadrul companiei.

Citește și: Salarii de 5.000 de lei pe lună, oferte prin Whatsapp sau Telegram, pentru angajaţi fără studii superioare