Măsurile sunt prevăzute într-un proiect de lege depus de parlamentarii PSD si care ar trebui adoptat cât mai repede pentru a evita „pedepsele” din partea UE.
Potrivit cerințelor Uniunii Europene, angajații românii vor putea să ceară legal învoire de la muncă pentru urgențe, fie că au o problemă de sănătate sau una de familie. Dar, zilele vor trebui recuperate ulterior, conform unei înțelegeri cu angajatorul.
Atunci când sunt nevoiți să aibă grijă de o rudă din cauza unei boli, atunci oamenii vor putea primi concediu de 5 zile. Acestea nu vor trebui recuperate.
România are două directive europene pe care ar fi trebuit să le implementăm până la începutul lunii august. Ministrul Muncii dă asigurări că legea va fi adoptă în Parlament in sesiunea de toamnă.
„Una dintre directive prevede echilibrul între viața profesională și viața privată a lucrătorilor și îngrijitorilor. Sunt discuții extrem de importante în UE, a venit timpul că și noi să le transpunem în legislația românească. Mă așteptam să fie transpuse până acum, dar sper ca în sesiunea de toamnă să fie dezbătute”.
Pe lângă concediul de îngrijitor și zilele pentru urgențe, în aceeași inițiativă, concediul paternal, adică cel de care beneficiază tatăl copilului, va fi de 10 zile, în loc de 5, cât e acum.
Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav va putea fi dat până la vârsta de 12 ani, nu de 7 ani, cum prevede actuala lege.