Majorări salariale la combinatul ArcelorMittal Galaţi în 2014

În urma negocierilor, s-a convenit acordarea unei majorări salariale fixe de 50 de lei. În plus, salariaţii ar putea beneficia de o primă de 120 de lei la sfârşitul anului 2014 dacă ArcelorMittal Galaţi nu va mai încheia anul cu pierderi, aşa cum s-a întâmplat din 2010 şi până în prezent, potrivit Mediafax.

Siderurgiştii gălăţeni ar mai putea primi câte 150 de Ziua Sănătăţii şi Securităţii în Muncă dacă în departamentele din care fac parte nu se vor înregistra accidente de muncă, au declarat surse sindicale.

Reprezentaţii patronatului au confirmat doar existenţa unei creşteri de sumă fixă şi a celor două prime care ar putea fi acordate condiţionat.

„ArcelorMittal Galaţi anunţă încheierea negocierilor Contractului Colectiv de Muncă (CCM) pentru anul 2014 prin semnarea acestuia cu partenerul social, Sindicatul Siderurgistul AMG. Noul C.C.M. prevede creşterea salariilor în sumă fixă şi două bonusuri noi pentru obţinerea de rezultate bune în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi pentru revenirea pe profit a unităţii„, a declarat Dorian Dumitrescu, purtătorul de cuvânt al conducerii combinatului siderurgic.

Alte articole

Ce își doresc românii în 2025. Un job nou, o mărire salarială și mai mult timp liber, principalele obiective ale angajaților din România

Criza energiei iscă planuri de relocare, de majorări salariale şi bonusuri

Acesta mai susţine că, din punctul de vedere al administraţiei combinatului siderurgic, noul CCM presupune creşterea medie a veniturilor de 6%, inclusiv o creştere a salariului de bază de până la 5,2%.

Reprezentanţii Sindicatului Siderurgistul, singurii care au participat la negocieri, nu au putut fi contactaţi pentru a-şi expune punctul de vedere în legătură cu noul contract.

Înaintea ultimei şedinţe de negocieri, ei anunţaseră că nu vor semna contractul decât în situaţia în care vor primi o majorare a salariilor de 15 procente.