Ministerul Muncii se laudă cu 100.000 de contracte de muncă în plus în 2023. Contingentul nou vine însă din Nepal şi Vietnam

Ministerul Muncii anunţă, joi, că, în anul 2023, numărul mediu de contracte de muncă înregistrate în REVISAL a depăşit 6,7 milioane, fiind în ţară 5,7 milioane de angajaţi. Cele mai multe contracte noi s-au înregistrat în domeniul comerţului cu amânuntul.

”Anul 2023 se încheie cu două recorduri, atât în privinţa numărului mediu de salariaţi  cât şi în privinţa numărului de contracte individuale de muncă. Numărul mediu de contracte de muncă a fost, în 2023, de 6.725.745, cu aproape un milion în plus faţă de 2013, când numărul acestora a fost de 5.747.294”, a transmis, joi, Ministerul Muncii.

Sursa citată a precizat că numărul mediu de salariaţi a fost, în 2023, de 5.747.294, cu peste 600.000 în plus faţă de 2013, când numărul acestora a fost de 5.118.774.

Potrivit datelor transmise de oficialii ministerului, doar în ultimul an, numărul mediu de contracte de muncă active a crescut cu 63.169 faţă de 2022, fiind cea mai bună evoluţie din ultimii 5 ani. De asemenea, numărul mediu de salariaţi este cu 90.764 mai mare faţă de 2022.

Alte articole

Ultimul document semnat de ministra Muncii. Bani mai mulți pentru aceste categorii de români la final de an

Anunţ de ultimul moment de la ministerul Muncii. Măsura finalizată de Simona Bucura-Oprescu îi vizează pe toţi românii

Angajări 2024. Cel mai căutat job din România sfidează realităţile. Vine cu mai multe avantaje la pachet

”Este o dinamică ce ne arată că piaţa muncii din România este din ce în ce mai atractivă. Cu cât reuşim să avem politici de ocupare mai eficiente şi cu cât combatem mai bine munca nedeclarată, cu atât avem banii necesari pentru creşterea pensiilor românilor. De aceea, Inspecţia Muncii şi Agenţia Naţională pentru Ocupare a Forţei de Muncă au roluri esenţiale. Nu ne oprim aici, vrem ca salariaţii să aibă un nivel de specializare şi mai ridicat, la nivelul solicitat de către angajatori. În felul acesta şi veniturile salariale urmează să crească”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

Potrivit Ministerului Muncii, cele mai multe contracte noi de muncă din ultimul an au fost încheiate în domeniul comerţului cu ridicata si cu amănuntul şi repararea autovehiculelor si motocicletelor. În aceste domenii sunt înregistrate 409.827 de noi contracte de muncă, iar în domeniul construcţiilor, 379.499.

Cele mai multe contracte de muncă noi, în 2023, s-au înregistrat în Bucureşti (543.589) şi în judeţele Ilfov (128.795), Cluj (113.631) şi Constanţa (101.299).

Ministerul precizează că statisticile au fost realizate pe baza informaţiilor din REVISAL în care nu sunt înscrişi angajaţii din apărare, ordine publică, magistratură şi funcţionarii publici.

Încă 140.000 de muncitori străini ar putea fi aduși în România în 2024: domeniile cu cel mai mare deficit

Numărul muncitorilor străini care pot fi aduși în România anul viitor crește de la 100.000 la 140.000, conform unui proiect de hotărâre pus în dezbatere de Ministerul Muncii.

Conform datelor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), până la data de 9 octombrie 2023, au fost eliberate 80.375 avize de angajare/detașare, fiind totodată în curs de soluționare un număr de 9.748 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare pentru anul în curs.

Prin comparație, potrivit informațiilor furnizate de către aceeași instituție, în anul 2022 au fost eliberate 108.885 avize de angajare, iar în anul 2021 au fost eliberate 49.954 avize de angajare/detașare.

Angajări 2024: 140.000 de muncitori străini ar putea veni la muncă în România în 2024
Conform datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul străinilor cu permis de ședere în scop de angajare, detașare sau activități dependente, aflați pe teritoriul României, era de 72.337, la data de 30 septembrie 2023.

Dintre acestea, în perioada 1 ianuarie – 9 octombrie 2023, au fost eliberate 35.954 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative (primul permis emis, persoana nu a mai deținut în ultimele 6 luni un drept de ședere pe teritoriul României) – angajare/detașare – 35.406, activitate cercetare științifică – 19, înalt calificat – 336, sezonier – 165, ICT (lucrători transferați intracorporații) – 28 .

Prin comparație:

• în anul 2022 au fost eliberate 31.356 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative (angajare/detașare – 30839, activitate cercetare științifică – 29, înalt calificat – 211, sezonier – 216, ICT – 61),

• în anul 2021 au fost eliberate 18.096 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative – angajare/detașare – 17744, activitate cercetare științifică – 29, înalt calificat – 238, sezonier – 33, ICT – 52.

De asemenea, conform datelor comunicate de Ministerul Afacerilor Externe, în perioada 1 ianuarie 2023 – 10 octombrie 2023 au fost eliberate, în total, 42.822 de vize pentru angajare în muncă pentru muncitori străini, identificate prin simbolul D/AM și vize de detaşare, identificate prin simbolul D/DT, străinilor care urmează să intre în România în vederea încadrării în muncă la un angajator, respectiv străinilor care urmează să intre în România în scopul desfăşurării de activităţi lucrative pe teritoriul României la un beneficiar al prestării de servicii. În aceeași perioadă de referință, au fost respinse 11.388 cereri de eliberare a vizelor de lungă şedere pentru angajare în muncă/detașare, 3.355 de astfel de vize au fost anulate, fiind în curs de soluționare 826 de cereri de acordare a respectivelor tipuri de vize.

România are nevoie de cel puțin 500.000 de lucrători

Potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în perioada ianuarie – august 2023 numărul total de locuri de muncă vacante era de 506.601.

Principalele zece domenii de activitate în care s-a înregistrat un număr semnificativ de locuri de muncă vacante, în perioada menţionată mai sus, au fost: lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale (64.027), restaurante (28.614), alte activităţi postale şi de curier (26.928), activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului (25.849), activităţi de protecţie şi gardă (17.661), transporturi rutiere de mărfuri (17.155), activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă (12.740), comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun (11.952), fabricarea de echipamente electrice şi electronice pentru autovehicule şi pentru motoare de autovehicule (8.874), fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor şi a produselor proaspete de patiserie (8.720).

Pentru perioada similară a anului 2022, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 399.040 (mai mare cu 26,95% în perioada ianuarie – august a anului 2023 față de perioada similară din anul 2022).

Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie – august a anului 2023 şi puse la dispoziţia persoanelor aflate în căutarea unui de loc de muncă, 304.371 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa.

În primele 8 luni ale anului 2023, media numărului de locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori deoarece că nu s-au putut ocupa a fost de 33.819.

Domeniile cu cel mai mare deficit de angajați

Domeniile de activitate pentru care se înregistrează cele mai multe locuri de muncă vacante declarate în mod repetat de către angajatori în anul 2023 sunt:

• Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 46.652

• Alte activități poștale și de curier 24.228

• Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului 20.746

• Restaurante 18.373

• Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă 11.375

• Transporturi rutiere de mărfuri 11.117

• Activități de protecție și gardă 9.941

• Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare 5.893

predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun

• Lucrări de instalații sanitare, de încalzire și de aer condiționat 4.941

• Fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule 4.561

și pentru motoare de autovehicule

• Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp) 4.302

• Activități generale de curățenie a clădirilor 4.257

• Lucrări de construcții a drumurilor și autostrăzilor 4.038

• Alte transporturi terestre de călători n.c.a. 3.950

• Fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete 3.793

de patiserie

• Hoteluri și alte facilități de cazare similare 3.441

Peste 96.000 de contracte, încheiate în 2022
Numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în anul 2022 a fost de 96.053, în anul 2021 de 54.292, iar numărul celor încheiate și încetate în anul 2022 a fost de 2.545, iar în anul 2021 de 2.233.

În situația în care numărul cererilor pentru eliberarea de avize de angajare/detașare este mai mare decât contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă, contingentul de lucrători străini poate fi suplimentat prin hotărâre a Guvernului, în baza unui memoriu justificativ, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.

Astfel, în a doua jumătate a anului 2019, prin Hotărârea Guvernului nr. 634/2019 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2019, contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019 a fost suplimentat cu 10.000, ajungând la un contingent total de 30.000 de lucrători străini.

De asemenea, prin Hotărârea Guvernului nr. 836/2021 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1.133/2020 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2021, contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2021 a fost suplimentat la 50.000 de la 25.000.