Ministrul Digitalizării a declarat că Poşta Română duce o lipsă gravă de personal menit să aducă plus valoare, precizând că e greu să angajezi un poştaş deoarece salariul este foarte mic.
“Poșta Română este o companie de stat. Acolo dacă vrei să dai un salariu diferit față de medie, nu poți. Poșta Română are dificultăți în a-și atrage personal pentru că are nevoie de oameni, există un ciclu de schimb.
E foarte greu să angajezi un poștaș astăzi. De ce? Pentru că salariile sunt foarte mici. Primul pas este stabilitatea financiară a Poștei. Creșterea bancabilității ei.
Un manager de companie cu 23.000 de angajați, o companie privată, o corporație are un salariu de minim 10 ori mai mare decât al directorului Poștei.
Asta vă și spun, trebuie să stabilizăm financiar poșta, trebuie să ajungem la punctul de inflexiune în care intră pe profit, devine mai bancabilă, e capabilă să poată atrage finanțări, pentru investiții în ce lipsește acum, în centre de trasnfer”, a declarat Ciprian Teleman la B1 tv.