Carmen Dan s-a întâlnit, miercuri, la sediul Ministerului Afacerilor Interne cu sindicatele reprezentative ale poliţiştilor, respectiv Federaţia Sindicatelor Naţionale ale Poliţiştilor şi Personalului Contractual, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Poliţie „Sed Lex”, Federaţia Sindicatelor Democratice a Poliţiştilor „Alexandru Ioan Cuza”, Federaţia Publisind, Prolex şi Sindicatul Naţional al Poliţiştilor, precum şi cu reprezentanţi ai Corpului Naţional al Poliţiştilor.
Discuţiile au vizat amendamentele aduse la proiectul Legii salarizării unice.
Citeşte şi GRILELE FINALE de SALARIZARE. Iată cum cresc salariile pentru fiecare categorie
Ministrul Carmen Dan a declarat că „introducerea şi adoptarea acestor amendamente, prin contribuţia comună a reprezentanţilor MAI şi a celor ai sindicatelor, este un aspect de normalitate care demonstrează cât de importantă este conştientizarea proiectelor prioritare”.
„Astfel, s-a reuşit pe de o parte armonizarea mai multor aspecte care creau disfuncţionalităţi în aplicarea legislaţiei în domeniul salarizării, precum şi obţinerea unor beneficii salariale pentru poliţişti şi militari. În acest sens, printre aspectele vizate se numără echivalarea soldei/salariului de funcţie cu salariul de bază, care nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut garantat în plată, crearea condiţiilor acordării în mod corespunzător a tuturor drepturilor salariale cuprinse în anexa familiei ocupaţionale precum şi armonizarea modului de acordare a drepturilor de soldă/salarii intre militari şi poliţişti”, se arată într-un comunicat transmis, joi, de Ministerul Afacerilor Interne.
De asemenea, cuantumul sporului de fidelitate, în cuantum de 20%, va fi inclus în salariul /solda de funcţie pentru toţi poliţiştii şi militarii, odată cu intrarea în vigoare a legii cadru de salarizare.
Tot în proiectul de lege s-a inclus majorarea de 40% pentru asigurarea continuităţii serviciului de la domiciliu, precum şi un spor de 100% pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale.
Totodată, personalul medico-sanitar precum şi cel din unităţile de învăţământ, angajaţi în MAI, vor putea beneficia de drepturile salariale mai avantajoase, în contextul creşterilor salariale mai accentuate în familiile ocupaţionale „sănătate” şi „educaţie”.