Minivacanța de 1 iunie 2023! Ce variante au angajații care trebuie să lucreze în zilele care sunt libere prin lege. Iată ce prevede Codul Muncii

Începând cu ziua de joi, 1 iunie, până în data de 6 iunie românii românii se vor bucura de o minivacanță, pe care o pot petrece fie la malul mării, fie la munte, în căbănuțe rustice. Totuși, există categorii de români care nu vor avea parte de aceste zile libere, este vorba despre angajații insituțiilor publice sau ale companiilor care trebuie să asigure permanență la locurile în care își desfășoara activitatea. Persoanele care se află în această situație pot să solicite anumite beneficii din partea angajatorilor.

Citește și: Cât costă închirierea unui șezlong pe litoralul românesc în minivacanța de Rusalii și cât vor plăti turiștii pentru o porție de hamsii

Elevii și lucrătorii din sistemul bugetar urmează să beneficieze de o minivacanța care va dura nu mai puțin de cinci zile. Totuși, personele care activează în mediul privat nu sunt atât de norocoase, dat fiind că vor trebui să meargă la serviciu și în data de 2 iunie, dacă nu au optat pentru o zi de concediu. Conform legii, zilele libere oficiale sunt de 1 iunie, pentru Ziua Copilului, și 5 iunie, cea de-a doua zi de Rusalii. Totuși, Guvernul a decis că, pentru angajații din sistemul public, se va face o punte între între ziua de 1 iunie și weekend-ul 3-4 iunie.

Cei care vor fi obligați să muncească în zilele libere stabilite prin lege se vor putea bucura de alte beneficii, conform Codului Muncii. Conform articolului 142, angajații pot recupera zilele lucrate în alte zile, în curs de o lună. Dacă, din diverse motive, angajatul nu poate beneficia de acele zile libere, atunci compania pentru care lucrează este obligată să îi ofere un spor salarial.

Alte articole

PPC, fostul ENEL, face anunţul momentului pentru toţi clienţii din România. Ce se întâmplă cu facturile

Minivacanţă pentru bugetari şi angajaţii din privat. Spor de 100% pentru cei care lucrează, amenzi de 10.000 de lei pentru cine nu respectă Codul Muncii

Până la finalul anului, în afară de această minivacanță, românii se vor mai bucura de încă cinci zile libere, conform Codului Muncii. Este vorba despre zilele de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie, Sfântul Andrei, 1 decembrie Ziua Națională a României, 25 – 26 decembrie, cele două zile de sărbătoarea de Crăciun.

De asemenea, cei care lucrează în sistemul bugetar se vor mai bucura de o vacanță scurtă, chiar la sfârșit de toamnă. Aceștia vor avea 4 zile libere, între Sfântul Andrei și weekendul 2 – 3 decembrie. O altă zi liberă de care se vor bucura bugetarii este în data de 14 august, astfel încât să fie făcute punte între weekendul 12 – 13 august și 15 august. Atunci este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului. Este drept că aceștia vor trebui să recupereze zilele libere acordate în plus, lucrând câte o oră sau două pe zi.

Citește și: Pensii 2023. Veşti proaste pentru 5 milioane de seniori, poştaşii ajung cu întârziere în iunie din cauza minivacanţei de Rusalii 2023