Islanda doreşte să instituie prin lege egalitatea salarială. Proiectul de lege impune ca instituţiile şi companiile de o anumită mărime, ce au 25 sau mai mulţi angajaţi, să obţină o certificare a programelor lor de salarizare egală, potrivit lui Thorsteinn Viglundsson, ministru pentru Afaceri sociale şi egalitate.
Noua lege are scopul de a pune capăt diferenţelor de salarizare dintre bărbaţi şi femei pe insula de peste 323.000 de persoane, informează Mediafax.
Citeşte şi Hossu: Salarizarea bugetarilor trebuie să se bazeze pe principiul „la muncă egală, salarii egale”
Proiectul de lege are susţinerea coaliţiei guvernamentale conducătoare, de centru-dreapta, precum şi a opoziţiei, de aproape 50% de legislatori de sex feminin din Parlamentul islandez.
Legea va putea intra în vigoare din ianuarie 2018.