La articolul 7.2.2, care reglementează activitatea personalului din compartimentele solişti vocali, orchestră, cor, balet, se precizează, la litera s, menţiuni legate de greutatea corporală, scrie zdi.ro. „Balerinii şi soliştii balet au obligaţia de a-şi menţine permanent o greutate corporală optimă exercitării activităţii specifice, astfel: s.1) o greutate cu cel puţin 10 kilograme mai mică decât înălţimea proprie, respectiv decât numărul de centimetri peste un metru, în cazul băieţilor; s.2) o greutate cu cel puţin 15 kilograme mai mică decât înălţimea proprie, respectiv decât numărul de centimetri peste un metru, în cazul fetelor”, se precizează în documentul citat.
Citeşte şi EUROVISION 2019 LIVE. Selecţia naţională, la Iaşi s-au ales primii finalişti VIDEO
Astfel, situaţia devine una delicată mai ales în cazul unor balerine japoneze care activează acum la operă şi care nu au mai mult de 1.55, 1.60 metri înălţime, deci vor trebui să aibă o greutate de maximum 40, respectiv 45 kilograme. Mai multe persoane din Operă au remarcat în special caracterul de obligativitate al acestei măsuri, care fusese în orice caz o convenţie în rândul celor din balet, însă aplicarea într-un regulament de ordine interioară ar putea aduce probleme instituţiei culturale. Contactat telefonic de „Ziarul de Iaşi” inspectorul şef al ITM Iaşi, George Tanasievici, a declarat că nu i se pare normală această situaţie şi că, în cazul în care va exista o sesizare depusă de către angajaţi, ITM va declanşa o anchetă şi va căuta să vadă felul în care poate fi soluţionată situaţia. „Nu am mai întâlnit astfel de cazuri, e o năstruşnicie de care auzim acum prima dată. Problema este că îi obligă, deci dacă te îngraşi cu un kilogram în plus te dă afară. Nu mi se pare corect că este ceva ce ţine de persoana noastră, a omului. Angajatorul poate să îţi ceară să ai o anumită abilitate, să respecţi programul, să respecţi ce îţi cere el, nu poate să îţi ceară să fii mai gras sau mai slab, mai scund sau mai înalt”, a declarat George Tanasievici. El a mai precizat că în astfel de situaţii, dacă li se va da dreptate celor care contestă, instituţia poate fi amendată şi o instanţă de judecată se va pronunţa asupra modificării sau nu a regulamentului.
Într-un răspuns oferit aseară „Ziarului de Iaşi”, reprezentanţii Operei susţin că decizia de controlare printr-un regulament a greutăţii corporale a balerinelor şi a balerinilor este „absolut normală”. „Condiţionarea unei anumite greutăţi corporale pentru salariaţii şi colaboratorii din cadrul Compartimentului balet este un fapt absolut normal, întâlnit în toate marile companii de balet. Fără încadrarea în aceste norme de greutate, raportat la înălţime, membrii corpului de balet sunt în primul rând în pericol de accidentare, având în vedere că în multe momente ale spectacolelor sunt ridicaţi de colegi, iar executarea anumitor elemente tehnice este imposibil de efectuat în cazul depăşirii unei greutăţi corporale adecvate”, se precizează în răspunsul oferit. Surse apropiate publicaţiei noastre au precizat că decizia a fost luată din cauza a două balerine care depăşeau cu mult greutatea normală şi că, în experienţa ei în domeniu, managerul Beatrice Rancea a întâlnit cazuri de balerini care s-au accidentat sau au refuzat să intre pe scenă fiindcă balerinele erau „prea grele pentru a fi ridicate”.
Regim de fier
Angajaţii revoltaţi ai instituţiei de cultură reclamă şi faptul că artiştii sunt evaluaţi după o serie de criterii de performanţă de către comisii interne numite exclusiv de către manager, fără altă consultare pe linie artistică. Aceştia se tem, astfel, că în momentul în care managerul nu îi va mai vrea în instituţie, comisia care îi va evalua va fi alcătuită din „membri loiali” conducerii şi rezultatele vor fi subiective. Mai mult, aceştia reclamă că în Regulamentul de ordine interioară se specifică faptul că acestuia i se supun strict persoanele care au contract de muncă încheiat cu Opera ieşeană, or mulţi dintre colaboratorii apropiaţi lui Beatrice Rancea, aduşi din exterior, fără a da concurs pe posturi, nu ar urma să beneficieze de acelaşi tip de evaluare.
Reprezentanţii Operei susţin că regulamentul de ordine interioară s-a păstrat „în proporţie de 95%” cu cel realizat în 2017, când manager era Cosmin Marcovici, şi că s-au făcut doar acele modificări „necesare pentru buna funcţionare a tuturor structurilor din cadrul instituţiei, mai ales a celor artistice”. Dincolo de criteriile administrative invocate, reprezentanţii Operei susţin că membrii comisiei care evaluează personalul angajat al instituţiei sunt aleşi de către manager, dar sunt „personalităţi la nivel naţional şi internaţional din domeniul în care activează persoana evaluată, nefiind salariaţi ai ONRI”. Acelaşi lucru au menţionat, în răspunsul transmis „Ziarului de Iaşi”, şi în ceea ce priveşte colaboratorii permanenţi, menţionându-se că aceştia, deşi nu au contract de muncă, „sunt şi ei evaluaţi atunci când este cazul”.