Pensii 2025. Este cunoscut deja faptul că nu există momentan egalitate în ceea ce privește vârsta de pensionare la femei (63 de ani) și bărbați (65 de ani), atunci când vine vorba despre România. Cu toate acestea, ținând cont de faptul că majorarea pensiilor de 12% a fost anulată, se pare că există șanse mari să fie și o posibilă soluție ca vârsta de pensionare să crească, ceea ce nu reprezintă vești tocmai bune.
Pe de altă parte, șeful Casei de Pensii, Daniel Baciu a fost cel care a oferit un răspuns în această privință. „Nu se pune problema creșterii vârstei de pensionare. Vârsta standard rămâne 65 de ani pentru bărbați. Femeile vor atinge această vârstă până în 2035, conform graficului eșalonat. În prezent, speranța de viață în România nu justifică o creștere a vârstei de pensionare, cum se întâmplă în alte state europene. Până în 2030, vârsta rămâne aceeași și nu avem nicio premisă pentru modificări.”
Conform noii legislații, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei începând cu anul 2030. Această măsură vine cu avantaje financiare, deoarece o perioadă mai lungă de activitate aduce un punctaj de pensie mai mare. Daniel Baciu a subliniat că, deși femeile vor munci cu doi ani mai mult decât până acum, ele vor beneficia de pensii mai mari datorită numărului mai mare de ani de contribuție.
„Noi avem în România încă o vârstă de pensionare mică faţă de țările din UE. Vârsta standard de pensionare este 65 de ani la bărbați, iar în ceea ce privește doamnele este undeva la 62 de ani şi 4 luni. Avem o creştere etapizată până în 2030 când vârsta de pensionare va fi egală cu a bărbaților. Eu aș zice să ne oprim aici. Această perioadă de cinci ani nu se cumulează cu nicio altă reducere. În cazul în care nu are acei cinci ani în plus și are doar doi sau trei ani, atunci se pensionează anticipat, și va fi penalizată în funcție de numărul lunilor de anticipare dar și de stagiul complet de cotizare depășit. Aceasta este pensia anticipată”, a declarat Daniel Baciu, potrivit România TV.
În ceea ce privește beneficiile financiare pe care mamele le pot avea atunci când ajung la vârsta de pensionare sau aleg să se pensioneze anticipat, se pare că se ține cont chiar și de contributivitatea pe care acestea au avut-o la indemnizație, din timpul concediului maternal, cel care este împărțit între perioada de sarcină și cea de după.
Creşte vârsta de pensionare. Discuţii avansate în coaliţia de guvernare
În cazul în care se dorește o pensionare anticipată, femeile sunt cele care pot beneficia de o reducere a vârstei obișnuite și impuse de lege pentru pensionarea propriu-zisă, doar în condițiile în care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, au născut și au crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani sau au adoptat și crescut copiii respectivi pe o perioadă de cel puțin 13 ani de zile.
Dacă vă încadrați în aceste condiții, aflați că vârsta de pensionare se poate reduce în felul următor:
Noua lege a pensiilor, pe lângă metodologia de recalculare, a adus și alte modificări, mai ales pentru anumite categorii de viitori pensionari. În cazul de față, vorbim despre mamele care au adoptat copii. Conform legii în vigoare, acestea pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare.
Așa cum detaliază și avocatnet.ro, în baza noii legi intrate în vigoare, mamele care au adoptat copii pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, fiindu-le recunoscut în mod egal actul de adopție. Acest aspect legislativ se fa lua în calcul, numai în baza unor criterii bine stabilite de către casele de pensii, după cum urmează:
Până la adoptarea acestei noi legi, doar mamele biologice beneficiau de posibilitatea de a ieși la pensie anticipat, dar tot în baza unor criterii bine stabilite de către cadrul legal. Acum, ambele categorii au garantată posibilitatea de a ieși la pensie anticipat, acest aspect fiind regăsit în legea pensiilor intrată în vigoare la 1 septembrie 2024.