Compania a explicat că, deși a implementat măsuri de optimizare a resurselor umane, acestea vizează exclusiv structura administrativă centrală, fără a afecta angajații din segmentul operațional. Astfel, toți lucrătorii din cadrul oficiilor poștale, inclusiv cei din UAT-urile (unități administrativ-teritoriale) din întreaga țară, vor rămâne angajați. Poșta Română se mândrește cu o prezență consolidată, având în vedere că, începând din 2023, fiecare UAT din România beneficiază de cel puțin un salariat.
În ceea ce privește reducerea personalului, compania a precizat că structura administrativă centrală a fost considerabil redusă. Dacă în luna iunie 2021 Poșta Română avea aproximativ 1.200 de angajați în administrația centrală, numărul acestora a scăzut la circa 350 până în decembrie 2024, potrivit Idevice. Aceasta reprezintă o reducere semnificativă, de la 4,8% la doar 1,7% din totalul angajaților companiei. Modificările structurale au condus la economii semnificative, reducând cheltuielile cu până la 100 de milioane de lei.
Citește și: Unde vor plăti românii taxele și impozitele. Decizie de ultimă oră luată de Guvern!
Conform celor mai recente date, Poșta Română deține în prezent 20.929 de angajați, iar aceste măsuri de eficientizare a costurilor au permis creșterea veniturilor salariaților. Astfel, venitul mediu brut pe salariat a crescut cu peste 1.900 de lei, ceea ce reprezintă o majorare de 52% față de nivelul din iunie 2021. Această îmbunătățire salarială subliniază angajamentul Poștei Române față de personalul său și față de îmbunătățirea condițiilor de muncă.
În ceea ce privește serviciile operaționale, Poșta Română a reafirmat că închiderea oficiilor poștale nu reprezintă o prioritate. Compania a folosit exemplul Oficiului Postal 1 Alexandria pentru a demonstra că serviciile vor continua să funcționeze în mod normal, fără a fi afectate de măsurile interne. Astfel, Poșta Română subliniază că orice zvonuri de fake news care sugerează închiderea unor oficii poștale sunt nefondate și nu reflectă realitatea.