Poșta Română face angajări pe propria platformă de recrutate. Ce salarii se oferă

Poșta Română face angajări. În acest scop, a fost creată propria platformă de recrutare pe care sunt listate deja peste 400 de posturi disponibile. Aceasta a devenit funcțională încă din decembrie 2024.

Poșta Română face angajări. Ce condiții trebuie să îndeplinești ca să fii angajat pe loc

Cei care doresc să se angajaze pot aplica online, pe platforma recrutare.posta-română.ro. Aici se pot găsi și informații complete despre cerințele fiecărui post în parte.

„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, spune Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”, potrivit economica.net. 

Citește și Anunțul surpriză făcut de Poșta Română în ianuarie 2025: ”2023 a reprezentat cel mai bun an din ultimii 20 de ani”

Alte articole

Poșta Română face transformări radicale și anunță investiții masive. Poștașii se vor transforma în curieri și vor apărea lockere, precum cele de la Fan Courier, Sameday, Cargus, GLS sau DPD

Poșta Română face disponibilizări masive. Peste 5.000 de posturi au fost deja desființate

Sunt disponibile 248 de poziții deschise pentru curieri poștali, 84 pentru ofițer relații clienți, 43 de joburi pentru curier poștal mecanizat, 32 de operator platformă logistică și patru posturi de lucrător întreținere – instalator și două posturi pentru lucrător întreținere.

Sunt disponibile inclusiv posturi de conducere: 13 poziții pentru manager unitate poștală, opt pentru cash manager, două poziții pentru analist date.

De asemenea, Poșta Română caută să recruteze și trei ingineri, doi economiști și un consilier juridic.

Posturile de curieri poștali sunt disponibile în aproape toată țara. Aceștia trebuie să aibă minim 10 clase, iar pentru joburile din orașele mici sau din sate aceștia trebuie să aibă obligatoriu și o bicicletă. Compania spune că oferă 100 de lei/lună pentru întreținerea ei.

Pentru aceste posturi, Poșta Română oferă contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, program de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei brut/lună. Pe lângă salariu, se mai oferă și următoarele beneficii:

• Bonusuri de performanță;

• Tichete de masă în valoare de 30 lei pe zi;

• Răsplătirea fidelității – acordarea de sporuri suplimentare la salariu (spor de loialitate);

• Până la 30 de zile de concediu de odihnă, în funcție de vechimea în muncă;

• Zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege, cum ar fi: zi liberă plătită pentru ziua de naștere, zi liberă de Ziua Mondială a Poștei etc.;

• Mediu de lucru dinamic și sigur;

• Posibilități de avansare și dezvoltare profesională;

• Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase;

• Discount-uri la servicii medicale.

De același salariu și beneficii au parte și cei care optează pentru unul dintre posturile de ofițer de relații clienți, operator platformă logistică, operator întreținere (electrician), manager unitate și cash manager.

Posturile care presupun studii superioare, compania oferă un salariu brut de 5.100 lei. Mai exact, este vorba despre postul de inginer, de economist (în București). Pentru jobul de analist date din Brașov se oferă un salariu de 4.200 lei brut/lună.

Citește și Schimbare majoră la Poșta Română. Se închid toate punctele poștale din țară

Platforma de recrutare a Poștei Române este activă din decembrie 2024, iar în prima lună de funcționare a înregistrat un număr record de peste 500 de candidați. Totodată, a atras mai mult de 3.000 de vizitatori și a generat 212 aplicații în doar două săptămâni de la lansare.

Proiectul a fost realizat de Gabriel Păunescu și Vlad Sfetcu, doi tineri angajați ai Poștei Române prin programul de Internship, care au dezvoltat platforma de la zero în doar trei luni.

Compania Națională Poșta Română este organizată în opt sucursale regionale care coordonează 41 de oficii județene de poștă și Oficiul Poștal Municipal București plus Fabrica de Timbre. În total, deține o rețea de peste 5.000 de subunități poștale la nivel național.