Primark face angajări. Ce posturi sunt vacante până la finalul anului

Primark face angajări. Unul dintre cele mai cunoscute branduri de haine și accesorii caută oameni pentru magazinele din vestul țării. Mai exact, până la finalul anului vrea să angajeze un team manager.

Primark angajează Team manager

Primark a deschis primul său magazin la Timișoara în vara acestui an, în Iulius Mall. Acum, retailerul irlandez caută un team manager care să organizeze și să îndrume asistenții de vânzare din departamentul său. De asemenea, acesta va colabora șu cu echipa de management pentru a sprijini funcționarea zilnică a magazinului.

Responsabilitățile unui Team Manager la Primark

Responsabilități ce țin de vânzări și experiența clienților

Utilizează toate datele disponibile pentru a obține cunoștințe complete despre cifrele departamentului său pentru a stimula vânzările și a îndeplini obiectivele

Alte articole

Val de angajări la McDonald’s. Angajații primesc până la 4.700 de lei în mână. Ce alte beneficii sunt incluse

Românii nu mai fac față cheltuielilor. Tot mai mulți au câte două joburi

Gestionează acuratețea mărfii de pe stoc

Menține o evidență a stocurilor și asigură disponibilitatea optimă pentru clienți

Se ocupă de planificarea comercială, planurile de dispunere a perioadelor și planogramele pentru departamentele sale

Oferă un impact vizual în magazin prin sprijinirea colegilor de a crea afișe comerciale care să sporească experiența clienților, atrăgând un număr mai mare de clienți și vânzări

Împarte zilnice sarcinile în echipă, în așa fel încât toți cei care se ocupă de vânzări să fie eficienți și implicați

Gestionează zonele caselor de marcat atunci când este necesar pentru a oferi o experiență de cumpărături rapidă, prietenoasă și eficientă

Gestionează reclamațiile și întrebările clienților în primă instanță, în vederea soluționării acestora, și solicită, dacă e nevoie, conducerea superioară

Citește și Supermarketul „La Cocoş” face angajări, oferă salarii şi prime peste medie. Se dau în plus bonuri de masă, prime de ziua de naştere, de Ziua Femeii şi Ziua Copilului!

Responsabilități legate de oameni

Organizează și îndrumă asistenții de vânzare cu amănuntul din departamentul său, cu accent pe dezvoltarea abilităților și cunoștințelor acestora, pentru a oferi o experiență bună, la rândul lor, clienților

Motivează și implică asistenții de vânzare cu amănuntul

Oferă îndrumare și instruire „pe moment” cu privire la ghidurile operaționale

Face observare continuă, oferă feedback și se implică în mod activ

Asistă la recrutarea, integrarea și dezvoltarea celor care vând

Ajută cu întrebările legate de relațiile cu angajații în vederea soluționării problemelor fără a se crea un conflict

Comunică și promovează inițiativa etică, ecologică și caritabilă a Primark, „Primark Cares”

Gestionează ziua de lucru în mod eficient, răspunzând la solicitări în termen și activând delegarea sistemului către alți manageri în absența sa

Gestionează eficient performanța echipei prin feedback constant pentru a sprijini o cultură condusă prin învățare și îmbunătățire continuă

Valorifică performanța și potențialul echipei tale prin identificarea și îmbunătățirea abilităților cu feedback regulat

Responsabilități ce țin de operațiuni /controlul costurilor:

Supraveghează ordonarea decalajelor și examinează comenzile înainte ca acestea să fie plasate

Optimizează nivelurile stocurilor pentru a maximiza vânzările și a minimiza pierderile de stoc în departamentul său, prin utilizarea eficientă a sistemului de reaprovizionare a stocurilor (PSR)

Gestionează toate prețurile în conformitate cu Ghidul Principiilor de tarifare Primark

Ajută managerul de magazin (Store Manager) cu protecția persoanelor, a proprietății și a spațiilor prin asigurarea numerarului, a stocurilor și a proprietății

Este responsabil de personalul administrativ, inclusiv disponibilitatea pentru apeluri de urgență.

Sprijină funcționarea zilnică a magazinului prin aderarea la politicile EHS și gestionarea îndatoririlor generale de îngrijire a contractanților, vizitatorilor și colegilor

Citește și Se fac angajări la Lidl. Venitul brut este de 6.480 de lei pe lună, plus asigurare medicală, de viață și de accident

Ce abilități sunt necesare pentru un post de Team Manager:

Abilități bune de comunicare pentru a servi clienții, a conduce echipa și a construi relații de lucru cu toți angajații din magazin.

Concentrare puternică pe servicii, cu experiență în oferirea unei experiențe excelente clienților, menținând în același timp standarde ridicate de vânzare cu amănuntul

O bună înțelegere a modelelor de tranzacționare locale

Abilitatea de a îndruma și sprijini o echipă care să obțină rezultate

Primark face angajări și pentru magazinul care urmează să se deschidă în 2025 la Cluj Napoca, în centrul comercial VIVO. Pentru acest magazin sunt disponibile posturi precum people and culture manager, people and culture (P&C) Supervisor, un manager de departament, un asistent manager de magazin și un VM Manager (Visual Merchandiser).

În 2026, retailerul irlandez mai plăcuiește să deschidă un magazi și în centrul comercial ElectroPutere Parc din Craiova.

Salarii Primark 2024

Potrivit site-ului undelucram.ro, un angajat pe poziția de lucrător comercial/casier, cu experiență de cel puțin un an în domeniu, câștigă un salariu net lunar de 5.225 de lei, în București. Un retail assistant câștigă un salariu net lunar de 2.759 de lei, plus tichete de masă, iar un lucrător comercial cu o experiență mai mică de un an câștigă 2.750 de lei.

Pe lângă salariu, angajații au și alte beneficii extrasalariale precum:

tichete de masă
abonament medical la Regina Maria
reduceri permanente la produsele Primark
posibilitatea de a se implica în deschiderea altor magazine (inclusiv a celor din străinătate)
programe de sprijin emoțional care includ consiliere psihologică gratuită.