În anii 1967 și 1968, în România s-a înregistrat o creștere masivă a natalității, determinată de politica demografică a regimului comunist. Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), în 1967 s-au născut aproximativ 526.000 de copii, dintre care peste 212.000 de sex feminin. În 1968, numărul total de nașteri a fost de 512.500, dintre care 212.199 au fost fete. Astfel, peste 425.000 de femei născute în cei doi ani se pot pensiona anticipat în anii 2025 și 2026, dacă îndeplinesc condițiile legale.
Noua lege a pensiilor permite pensionarea anticipată fără penalizare pentru femeile care au un stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani. Aceasta reprezintă o modificare față de legislația anterioară, care impunea un stagiu minim de 43 de ani. În cazul stagiului de cotizare între 35 și 40 de ani, penalizarea pentru pensionare anticipată este acum de maximum 24%, comparativ cu 30% în trecut.
Femeile care îndeplinesc cerințele pentru pensionare anticipată pot ieși din activitate cu până la 5 ani mai devreme decât vârsta standard, stabilită în prezent la 63 de ani. De exemplu, o femeie născută în luna iunie 1967 se poate pensiona la limită de vârstă în august 2030, la 63 de ani și 2 luni, sau anticipat începând cu august 2025.
Pensia anticipată fără penalizare:
Pentru femeile care au realizat 40 de ani de cotizare, pensia este echivalentă cu cuantumul pensiei pentru limita de vârstă.
Pensia anticipată cu penalizare:
Penalizarea este calculată pe baza unui procent de reducere pentru fiecare lună cu care vârsta de pensionare este devansată.
Exemplu: Femeie cu 37 de ani de cotizare, ieșind anticipat cu 5 ani înainte de limita standard: Penalizare=24%×cuantum pensiei
Dacă pensia la limită de vârstă ar fi fost de 3.000 RON, pensia anticipată va fi: 3.000−(3.000×0,24)=2.280 RON
Reducerile pentru mame:
Reducere de 6 luni pentru fiecare copil crescut până la vârsta de 16 ani, cu un maximum de 3 ani și 6 luni.
Exemplu:Mamă cu 3 copii: Reducere=6 luni×3 copii=18 luni (1,5 ani)
Astfel, această persoană poate ieși anticipat cu 1,5 ani înainte de vârsta standard sau cea anticipată obișnuită.
Pentru a solicita pensia anticipată, solicitantul trebuie să pregătească următoarele documente:
Cerere pentru înscrierea la pensie (Anexa nr. 4 la norme);
Carnetul de muncă (original și copie);
Carnetul de pensii și asigurări sociale pentru membrii CAP, țărani cu gospodărie individuală sau agricultori (original și copie);
Acte care atestă vechimea în muncă (contracte de muncă, adeverințe de la angajatori, etc.);
Acte de stare civilă:BI/CI, certificat de naștere și certificat de căsătorie (original și copie);
Livretul militar (original și copie);
Diploma de absolvire a învățământului universitar și foaia matricolă sau adeverința de studii (original și copie);
Dovezi ale cursurilor de studii în străinătate echivalate de statul român;
Adeverință privind sporurile permanente (original);
Adeverință privind condițiile de muncă speciale/deosebite (original);
Adeverință privind venitul brut realizat (Anexa nr. 6 la lege);
Certificatele de naștere ale copiilor (original și copie);
Hotărârea judecătorească privind adopția (dacă este cazul);
Procură specială pentru mandatar, dacă este cazul (original și copie);
Acte care dovedesc calitatea de beneficiar al legislației speciale (de ex. Decretul-lege nr. 118/1990);
Declarație pe propria răspundere pentru stabilirea locului de ședere obișnuită (Anexa nr. 5 la norme);
Adeverință de la angajator privind perioada lucrată, pentru emiterea deciziei de pensie.
Instrumente pentru calculul pensiei
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) oferă un calculator online pentru determinarea vârstei de pensionare, disponibil pe site-ul oficial. Solicitantul introduce date precum data nașterii, sexul și numărul de copii pentru a afla exact când poate ieși la pensie.