PROIECT DE LEGE: Ai între 16 şi 50 de ani? Primeşti 4.500 lei de la stat

Legea, aflată la stadiul de proiect, reglementează modalitatea de efectuare a programelor de internship pentru persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani. Iată care sunt principalele reglementări, care trebuie avute în vedere de orice firmă sau instituţie care organizează cursuri de internship, dar şi de tinerii care doresc să se înscrie în programele de internship.

„Pe parcursul unui an calendaristic, în funcție de numărul de salariați, organizația gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total al acestora”, scrie în proiect.

Contractul este pe şase luni şi se consideră vechime în muncă

„Contractul de internship se încheie pe o durată de cel mult 6 (șase) luni, fără posibilitatea prelungirii. (…) Între intern și organizația gazdă nu pot fi încheiate mai mult de un contract de internship. (…) Încheierea unui contract de internship în scopul de a evita încheierea unui contract individual de muncă pentru efectuarea activității respective este interzisă, sub sancțiunea nulității absolute. (…) perioada în care internul a desfăşurat activitatea în baza contractului de internship se consideră vechime în muncă, și, după caz, vechime în specialitate, în funcție de tipul activității”, se arată în proiect

Alte articole

Angajări la CFR Călători, CFR SA şi Metrorex. Ce posturi sunt disponibile după ce au fost blocate iniţial de ordonanţa-trenuleţ

Lidl își continuă expansiunea în România. Retailerul a deschis patru noi magazine și creează aproape 100 de locuri de muncă

Internul va primi cel puţin 50% din salariul minim, timpul maxim de muncă este de şase ore pe zi. Internul are dreptul la o indemnizație lunară netă de internship, din partea organizației gazdă, al cărei cuantum este stipulat în contractul de internship. (2) În situația prevăzută la alin. (1) indemnizația de internship a internului, stabilită prin contractul de internship, este egală cu cel puțin 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. (3) Activitatea unui intern, încadrat în baza unui contract de internship, este de 6 ore pe zi, în regim de maxim 30 de ore pe săptămână, timp de cinci zile urmate de două zile consecutive de repaus”, scrie în proiect.

Orele suplimentare sunt interzise. La doi ani de la angajare, fostul intern primeşte de la stat o primă de 1.000 de euro