Această propunere vizează lucrătorii din domenii precum mineritul, centralele nucleare, termocentralele pe cărbune, turnătoriile, producția de oțel și mașini, industria grea și alte sectoare similare, care au beneficiat de grupe de muncă de-a lungul vieții lor profesionale.
Boala profesională și condițiile de muncă
În expunerea de motive a inițiativei legislative, se subliniază că angajații din sectoarele de producție care lucrează în condiții deosebite sau speciale sunt expuși unor condiții de muncă dificile care le afectează sănătatea și speranța de viață.
„De-a lungul timpului, angajaţilor din zona de producţie asociată activităţilor desfăşurate în condiţii deosebite sau speciale de muncă le-au fost recunoscute condiţiile dificile de muncă. Fără însă a li se fi normalizat între timp aceste condiţii, în noua lege a pensiilor cu intrare în vigoare la 1 septembrie 2024, acestor angajaţi le-au fost luate beneficiile corespunzătoare mediului greu în care lucrează şi banii în plus la pensie, după o viaţă desfăşurată zi de zi în condiţii anormale de muncă, dar şi anii pe care îi primeau ca reducere a vârstei de pensionare în baza faptului ca speranţa acestora de viaţă este, statistic, mai mică”, se menționează în document.
Citeşte şi: Cod rutier 2024. Veste proastă pentru şoferi, se majorează amenzile de la 1 iulie
Un exemplu relevant este Complexul Energetic Oltenia, unde angajații au înregistrat 103.064 de zile de incapacitate de muncă în 2020 din cauza bolilor asociate profesiei. „Dacă folosim chiar şi un singur angajator ca studiu de caz, în cifre, 103.064 de zile de incapacitate de muncă din cauza unor boli în legătură cu profesia ale angajaţilor a înregistrat CE Oltenia în anul 2020 (raport medical Medserv Min). Doar un singur angajator a înregistrat 11.109 zile de incapacitate de muncă doar din cauza traumatismelor, 37.854 de zile din cauza aparatului osteo-articular, doar într-un an. Medicii au consemnat că angajaţii CE Oltenia sunt bolnavi «din cauza microclimatului nefavorabil în condițiile mediului extern din cadrul unităţilor miniere de suprafaţă, sarcinile de muncă şi riscurile la locul de muncă»”, au explicat parlamentarii USR.
Riscul crescut de boli oncologice
Angajații expuși la radiații sunt supuși unui risc crescut de boli oncologice. „Orice doză de radiaţii ionizante poate creşte riscul de a dezvolta cancer pe parcursul vieţii. Expunerea la radon creşte riscul de cancer pulmonar. Riscul suplimentar de expunere este proporţional cu concentraţia de radon din aerul respirat şi cu durata expunerii la radon. Cele mai sensibile ţesuturi la acţiunea radiaţiilor nucleare sunt ţesutul ovarian, ţesutul testicular, măduva osoasă şi ochiul”, se menționează în expunerea de motive, care adaugă că înăsprirea drastică a condiţiilor de pensionare nu are niciun argument valid.
Parlamentarii USR Oana Ţoiu, Radu Miruţă şi Irineu Darău propun păstrarea condiţiilor actuale de pensionare prevăzute de legea în vigoare (Legea nr. 263/2010) pentru muncitorii care au beneficiat de grupe de muncă de-a lungul vieții. Una dintre modificări prevede menţinerea asimilării ca stagiu de cotizare în condiţii speciale de muncă a perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru salariaţii care au lucrat în unităţile de producţie a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune și în unităţile de extracţie a cărbunelui.
De asemenea, inițiativa propune ca aceste persoane să continue să beneficieze de un punct suplimentar pentru fiecare lună de stagiu de cotizare realizat în aceste condiţii, ajustând astfel diferenţele dintre pensionarii aflaţi în plată şi viitorii pensionari. O altă modificare vizează menţinerea stagiului de cotizare în condiţii speciale la cel puţin 15 ani pentru zona I de expunere la radiaţii și cel puţin 17 ani pentru zona a II-a de expunere la radiaţii, contrar noii legi care prevede 22 de ani, respectiv 25 de ani.
Inițiativa legislativă adusă în fața Senatului subliniază importanța recunoașterii și menținerii beneficiilor pentru muncitorii care au lucrat în condiții deosebite și speciale de muncă. Parlamentarii USR insistă că reducerea beneficiilor acestor salariați reprezintă o inechitate care trebuie eliminată, propunând modificări esențiale pentru păstrarea drepturilor și condițiilor actuale de pensionare pentru aceste categorii de lucrători.
Citeşte şi: Ofertă de nerefuzat pentru bucureşteni. Se întâmplă pe 8 şi 9 iunie