Executivul a aprobat Ordonanța de Urgență 9/2025, care introduce noi restricții pentru angajații contractuali de la stat. Așadar, potrivit noilor reglementări, aceștia nu vor mai avea ocazia de a lucra în instituțiile publice după pensionare, indiferent dacă aleg sau nu să își suspende plata pensiei. Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență, publicată în Monitorul Oficial nr 203 din 7 martie 2025, care aduce modificări importante în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Potrivit noilor reglementări introduse la articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportul de muncă al angajaților contractuali ce îndeplinesc condițiile de pensionare încetează automat, indiferent de solicitarea acestora de suspendare a plății pensiei. Măsura se aliniază prevederilor din Codul Muncii, stabilind astfel încetarea de drept a raportului de muncă odată ce salariatul primește decizia de pensionare. Inițiativa legislativă vizează clarificarea și uniformizarea situației juridice a angajaților pensionabili din sectorul public, notează News18.
Cu toate acestea, în urma reacțiilor și a solicitărilor apărute din partea instituțiilor publice, Ministerul Muncii, Familiei și Tineretului a decis să suspende temporar aplicarea acestui articol până la data de 31 decembrie 2025, prin Ordonanța de Urgență nr. 12/2025.
Autoritățile motivează decizia prin necesitatea de a asigura stabilitatea și continuitatea activității instituțiilor publice, întrucât implementarea imediată a prevederii ar fi putut aduce dificultăți administrative.