România, deficitară la locuri de muncă pentru persoanele de peste 55 de ani. Suntem printre ultimii din UE

Cele mai mici rate de ocupare a forţei de muncă au fost înregistrate în Grecia (38,3%), Luxemburg (39,8%), Croaţia (40,3%), Slovenia (42,7%) şi România (puţin peste 43%). La polul opus, rata cea mai înaltă de ocupare a locurilor de muncă pentru această grupă de vârstă a fost observată în Suedia (76,4%), urmată de Germaniei (70,1%), Danemarca (68,9%), Estonia (68,1%), Lituania (66,1%), Ţările de Jos (65,7%) şi Regatul Unit (64,1%).

Comparativ cu 2016, rata de ocupare a forţei de muncă pentru cei cu vârste cuprinse între 55 şi 64 ani a crescut în 2017 în toate statele membre şi peste jumătate din populaţia cu vârste între 55 şi 64 de ani a fost angajată în 20 de state membre ale UE, arată studiul.

Citeşte şi România se află pe locul 16 privind numărul de refugiaţi care au primit azil în 2017

În privinţa persoanelor mai tinere, în 2017, rata de ocupare a forţei de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 64 de ani în UE a fost de 72,2% (comparativ cu 2016, când fusese 71,1%).

Alte articole

Anunţul BNR despre banii românilor după ce România are a noua lună la rând cele mai mari preţuri din UE

Eurostat – Topul domeniilor cu cele mai multe anunţuri de angajare. Care sunt cei mai căutaţi specialişti pe piaţa muncii

Strategia Europa 2020 urmăreşte atingerea unei rate totale a ocupării forţei de muncă de cel puţin 75% pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani. Acest obiectiv a fost transpus în diferite obiective naţionale pentru a reflecta situaţia şi posibilităţile fiecărui stat membru de a contribui la obiectivul comun, potrivit Eurostat.