Codul muncii prevede câte două zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Citeşte şi Încă o zi de sărbătoare pentru români! Vezi când ar putea fi
Toate informaţiile legate de zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt cuprinse în Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.