De la 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include indemnizațiile sporurile și adaosurile, pentru angajații din domeniul construcțiilor. Suma stabilită este de 4.000 de lei lunar, pentru un program de lucru normal de aproximativ 165.333 ore pe lună, adică 24,194 de lei pe oră. Astfel, un angajat va obține un salariu net de 3.150 de lei, firma suportând un salariu complet de 4.013 lei.
Potrivit Codului fiscal, în domeniul constucțiilor sunt prevăzute facilități fiscale până în anul 2028, precum scutirea de impozitul pe venit (în cotp de 10%), scutirea de contribuția la sănătate (în cotă de 10%), reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%-pentru condiții obișnuite de muncă).
Pentru a putea beneficia de facilității, angajatorii trebuie să realizeze o cifră de afaceri, din activitățile specifice din domeniul construcțiilor, de minim 80% din cifra totală de afaceri. Aceste facilități se aplică la veniturile brute lunare între 4.000 și 10.000 de lei. Sumele care depășesc 10.000 de lei se calculează și plătesc taxele salariale obișnuite.
Salariul minim brut se aplică numai domeniilor de activitate de construcții definite la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții, și domeniilor de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri:
Citește și: Educația, cenușăreasa României. Salariul unui profesor este de cinci ori mai mic decât al unui medic
Firmele de construcții care nu măresc de anul viitor salariul minim de la 3.000 la 4.000 de lei, riscă amnezi contravenționale cuprinse între 300-2.000 de lei pentru fiecare caz, potrivit Codului Muncii.