Subvenţii de 63 de milioane de euro pentru angajatorii români, cu o condiţie. Banii sunt asiguraţi din fonduri europene şi din bugetul de stat

Angajatorii care doresc să specializeze la locul de muncă persoane înregistrate în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) vor beneficia de subvenții financiare. Acest sprijin este parte a programului „FORMACTIV”, implementat de ANOFM și finanțat cu 63 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat. Programul se va desfășura până la 31 decembrie 2029.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a evidențiat importanța inițiativei.

„Ocuparea, formarea profesională și creșterea gradului de competențe pentru angajați sunt printre cele mai importante obiective ale MMFTSS. Sunt multe meserii cu mare căutare pe piața muncii, iar cei care se pregătesc pentru astfel de meserii au șansa de a câștiga salarii bune și de a se împlini profesional aici, acasă. Proiectul FORMACTIV este o oportunitate de a sprijini șomerii, de a dezvolta competențe necesare pe piața muncii și de a contribui la creșterea nivelului ocupării.”, a spus Simona Bucura-Oprescu, potrivit Adevărul.

Beneficii pentru angajați și angajatori

Participanții la acest program vor avea acces la formare profesională adaptată cerințelor pieței muncii. În același timp, angajatorii care angajează ucenici primesc un sprijin financiar de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată, conform Legii nr. 279/2005. Acest ajutor se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, inclusiv pe perioada concediului de odihnă anual.

Alte articole

33.000 de locuri de muncă disponibile pentru români. Anunțul de ultimă oră al ANOFM

Angajatorii români îi preferă pe nepalezi în locul conaționalilor: „Muncitorii români sunt foarte neserioși indiferent de salariu. Sunt instabili psihic, au probleme cu alcoolul. Străinii vin cu un scop, să facă bani”

De asemenea, contractul de ucenicie este un contract individual de muncă pe durată determinată, prin care angajatorul se obligă să ofere toate condițiile necesare pentru formarea profesională, inclusiv plata salariului.

Cum se poate accesa spijinul de la Guvern

Pentru a beneficia de subvenții, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă a contractului de ucenicie, conform Hotărârii de Guvern nr. 855/2013.

Etapele principale pentru angajatori și șomeri sunt:

– Declararea locurilor vacante – angajatorii anunță posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie.

– Organizarea programului de formare – angajatorul colaborează cu un furnizor acreditat de formare profesională sau obține acreditarea necesară.

– Înscrierea șomerului – persoanele interesate se înregistrează la AJOFM/AMOFM.

– Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie.

– Solicitarea unui loc de ucenicie – șomerii completează o cerere pentru domeniul dorit.

Citeşte şi: Cum pot primi seniorii bani în plus la pensie. Documentele care trebuie depuse

– Repartizarea candidaților – AJOFM direcționează șomerii către angajatori.

– Selectarea și angajarea – după interviu, angajatorii încheie contracte de ucenicie.

– Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicii își încep activitatea.

– Solicitarea subvenției – angajatorii depun cererea de finanțare online, prin platforma PULS, în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.

– Plata subvenției – finanțarea se acordă lunar, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale fiecărei luni.

Citeşte şi: Admitere pompieri 2025. Sute de locuri sunt scoase la concurs. Ce condiții trebuie să îndeplinești ca să fii recrutat