Schimbare pe piața muncii. Cum se calculează termenul de preaviz în caz de concediere. Ce trebuie să știe toți angajații

Cum se calculează termenul de preaviz în caz de concediere

“Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului și, în consecință, stabilește că: În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz și se împlinește în ultima zi a termenului, dispozițiile art. 181 alin. (1) pct. 2 și alin. (2) din Codul de procedură civilă, precum și cele ale art. 2.553 alin. (1) din Codul civil nefiind aplicabile. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă”, a decis ÎCCJ, potrivit news.ro.

Citește și Ce pensie va încasa un român după 34 de ani de muncă. Cum va afecta recalcularea sumele primite de vârstnici

A fost solicitată promovarea unui recurs în interesul legii (RIL) cu privire la interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 75, alin. (1) și art. 278, alin. (1) din Codul muncii, raportate la prevederile art. 2553, alin. (1) din Codul civil și ale art. 181, alin. (1), pct. 2 și alin. (2) din Codul de procedură civilă având ca obiect modalitatea de calcul al termenului de preaviz, în sensul de a se stabili modalitatea de calcul al termenului de preaviz, respectiv dacă acesta include sau nu și ziua în care a fost comunicată notificarea privind încetarea contractului individual de muncă, respectiv ziua în care s-a împlinit termenul.

Reglementarea legală a competenței Completului pentru soluționarea recursului în interesul legii se regăsește în dispozițiile art. 97 pct. 2 și art. 514 – art. 518 din Codul de procedură civilă, precum și în dispozițiile art. 40 alin. (3) și art. 471 – 4741 din Codul de procedură penală.

Alte articole

Angajații sunt mai pretențioși ca niciodată! Cum s-au schimbat preferințele de pe piața muncii în ultima perioadă

SONDAJ Peste 50% dintre români intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni. Salariul dorit este, în medie, cu 35% mai mare decât cel avut în prezent

Decizia ÎCCJ va fi publicată în Monitorul Oficial, Partea I, iar dezlegarea dată problemelor de drept judecate este obligatorie de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României.

Citește și Ajutor de la stat pentru această categorie de români. Sumele pot ajunge la 10.000 de lei, ce condiţii trebuie îndeplinite