Se fac angajări în Poliţie. Care sunt condiţiile minime care trebuie îndeplinite

Angajari masive în Poliţie. Această măsură temporară elimină necesitatea unui concurs pentru anumite posturi, însă angajările vor fi strict limitate la funcțiile care necesită intervenție rapidă.

Citeşte şi: Un nou anunţ de angajare la SRI a devenit viral. „Nu vei fi în lumina reflectoarelor, nu vei cunoaşte faima şi gratitudinea”

Candidații interesați de o carieră în MAI trebuie să îndeplinească cerințele minime stabilite pentru fiecare post, care variază în funcție de domeniul de activitate și de specificul funcției. Aceste cerințe sunt clar prezentate pe site-urile oficiale ale instituțiilor MAI sau prin anunțuri publicate în presa scrisă. De asemenea, potrivit Legii 70/2022, persoanele angajate temporar, în contextul pandemiei de Covid-19, au posibilitatea de a obține un post permanent, singura condiție fiind susținerea unui examen, conform reglementărilor prevăzute de Legea 70/2022.

Citeşte şi: Supermarketul „La Cocoş” face angajări, oferă salarii şi prime peste medie. Se dau în plus bonuri de masă, prime de ziua de naştere, de Ziua Femeii şi Ziua Copilului!

Alte articole

MAI anunță cine sunt suspecții arestați în cazul jafului de la Muzeul Drents din Olanda: „Facem precizarea că niciunul dintre cei trei nu este român”

O firmă din Olanda caută români dispuși să lucreze în străinătate. Salariul pornește de la 14,53 euro/oră și se oferă bonusuri consistente

Pentru detalii suplimentare, inclusiv informații despre posturile disponibile și cerințele exacte pentru angajări în Poliţie, persoanele interesate sunt încurajate să consulte sursele oficiale ale MAI.

În luna septembrie, au fost scoase la concurs peste 1.000 de posturi, fiind 16 candidați pe un singur loc. Peste 20.300 de cereri au fost depuse pentru ocuparea celor 1.238 de posturi scoase la concurs de Poliţia Română, prin încadrare directă, din sursă externă. În perioada de înscriere s-au înregistrat, în medie, mai mult de 16 cereri pentru ocuparea unui singur post. Spre exemplu, pentru cele 68 de posturi de ofițer, au fost depuse 958 de cereri (14 cereri/post), pentru 923 de posturi de agent au fost depuse 18.138 de cereri (19,65 cereri/post), iar pentru 247 de posturi de personal contractual, au fost depuse 1.247 de cereri (5 cereri/post).