Se modifică condiţiile de plată a românilor care lucrează în străinătate

Statele membre au doi ani și douăzeci de zile ca termen pentru a-și armoniza legile interioare cu aceasta directivă privind măsurile de facilitare a exercitării drepturilor muncitorilor. Din acest moment, firmele care efectuează detașări sunt obligate să declare numărul lucrătorilor care urmează a fi detașați și datele contractului de muncă, iar statele pe teritoriul cărora se vor detașa muncitorii europeni au obligația să efectueze controale și să țină cont de plângerile și de acțiunile juridice și administrative împotriva angajatorilor, potrivit ziaruldeiasi.ro.

„Directiva mai spune că muncitorii detașați vor beneficia de protecție socială și că salariul lor nu va fi niciodată mai mic decât salariul minim al țării unde vor lucra„, se arată într-un comunicat emis de Federația asociațiilor de români din Europa (FADERE).

Măsurile adoptate de mai marii de la Bruxelles vin în contextul în care FADERE a primit în ultimul timp mai multe reclamații din partea muncitorilor români detașați în Europa, în mod special în zona agricolă.

Alte articole

Salarii ca-n Occident în România. Cum vrea statul să atragă românii care muncesc în străinătate