„Am convenit cu DG ANP că se va aloca buget în 2017 pentru a ajunge la 14.000 de posturi şi avem documente semnate în acest sens. De bine de rău ANP a cerut, însă mai departe nu ştim ce a făcut în afară de aşteptarea „sentinţei”. Care a venit şi a fost făcută publică astăzi în şedinţă de CC ANP: pentru 2017 avem buget pentru… 12.762 de posturi. (…) Am început anul trecut cu 12.600 de posturi şi după vreo 2.000 de intrări în sistem de prin alte domenii prin concursuri obositoare, am încheiat anul cu puţin peste 12.000. În prezent avem 12.167 de oameni. Deci toată nebunia asta cu concursuri şi comisii nu reuşeşte decât să ne cucă succes mult sub linie, adică chiar sub linia aia proastă”, transmite sindicatul printr-un comunicat de presă postat pe site.
Sindicaliştii susţin că în această situaţie vor fi nevoiţi să presteze ore suplimentare, anunţând acţiuni sindicale.
„Nu avem cifrele exacte pe munca suplimentară prestată (compensată sau nu) şi nici privind restanţe la concedii însă putem aproxima fără să greşim prea tare că milionul de ore prestate în plus pe parcursul unui an va fi depăşit în 2017 dacă nu se va reuşi o infuzie puternică de personal din sursă externă. (…) Aveam o şansă în 2017 ca beneficiind de experienţa concursurilor din 2016 dar şi de o scădere a numărului de pensionări, să ne mişcăm mai repede şi să completăm cu oameni până la acel efectiv ţintit şi convenit, menit să asigure o diminuare a fenomenului muncii în plus şi o funcţionare cât de cât normală a sistemului. Însă viaţa bate filmul, iar asta ne împinge către acţiuni sindicale. Ca să evitam alte fraze pompoase”, mai susţin cei de la SNLP.
Citeşte şi Comisiile de buget discută marţi Conturile de execuţie bugetară pe 2015 ale CNA, SRTV, SRR