SONDAJ Peste 50% dintre români intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni. Salariul dorit este, în medie, cu 35% mai mare decât cel avut în prezent

Studiul mai arată că 53% dintre români intenționează să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, semnalând un nivel ridicat de mobilitate pe piața muncii.

Românii iau în considerare mai mulți factori atunci când aleg un loc de muncă. Printre aceștia se numără:

Factori externi:

Salariu stabil și plăți suplimentare (63%)
Echilibru între viața profesională și personală (41%)
Program flexibil sau posibilitatea de a lucra la distanță (35%)

Factori interni:

Securitatea și stabilitatea locului de muncă (54%)
Recunoașterea contribuției și valorii ca angajat (44%)
Satisfacția personală și semnificația muncii (42%)
Absența presiunii excesive și a stresului (34%)

Metode de căutare a unui loc de muncă

În era digitală, majoritatea românilor utilizează resurse online pentru a căuta locuri de muncă, cele mai populare site-uri fiind eJobs (74%) și BestJobs (64%). Totuși, metodele tradiționale, cum ar fi recomandările de la prieteni și cunoștințe (30%) sau anunțurile din presa locală (10%), rămân relevante.

Profilul demografic al respondenților

Studiul a fost realizat în rândul populației active cu vârste între 18 și 64 de ani, prin interviuri online (CAWI), în perioada februarie-martie 2024. Distribuția demografică a respondenților este următoarea:

Vârstă:

18-24 ani: 3%
25-34 ani: 21%
35-44 ani: 39%
45-54 ani: 25%
55-64 ani: 12%

Sex:

Femei: 58%
Bărbați: 42%

Stare civilă:

Căsătoriți sau în relație de parteneriat: 77%
Necăsătoriți: 22%
Copii minori: 52% au copii care locuiesc cu ei

Venitul mediu al gospodăriei: 4.349 lei pe lună

Respondenții provin din diverse domenii, cele mai frecvente fiind comerțul cu amănuntul, ingineria, educația, producția și logistica, IT-ul și finanțele. În ceea ce privește angajarea:

8% lucrează cu normă întreagă
84% lucrează cu jumătate de normă
1% ocupă poziții de conducere ca manageri sau directori

Studiul oferă o privire de ansamblu asupra așteptărilor salariale și motivațiilor profesionale ale lucrătorilor din România, evidențiind provocările și oportunitățile de pe piața muncii.

Citește și: S-au virat primele tranşe din voucherele de vacanţă! Când se alimentează cardurile celorlalţi angajaţi