Studiu: Vezi ce firme din România fac cele mai importante angajări din ultimii şapte ani

Potrivit unui studiu realizat de compania Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, pentru trimestrul patru al acestui an, angajatorii români raportează o Previziune Netă de Angajare (diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a numărului de angajări și procentul celor care prevăd o scădere în firma lor — n.r.) de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu.

‘19% dintre angajatorii români intenționează să-și crească personalul, 11% prevăd o scădere, iar 67% nu au în vedere nicio schimbare a numărului total de angajați. Previziunea Netă de Angajare rezultată este cea mai puternică raportată în România din trimestrul IV /2008 până în prezent, îmbunătățindu-se cu 4 puncte procentuale față de trimestrul III și cu 8 puncte procentuale față de intervalul octombrie-decembrie al anului trecut’, se menționează în studiul citat.

În acest context, conform documentului, oportunitățile pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă vor fi mai numeroase, în mai mică sau mai mare măsură, în toate regiunile țării și în nouă din cele zece sectoare de activitate, scrie Agerpres

‘Pentru al unsprezecelea trimestru consecutiv, angajatorii din industria prelucrătoare sunt cei mai optimiști, raportând o Previziune Netă de Angajare de +25%, cu 5 puncte procentuale mai puternică decât cea din trimestrul III și cu 13 puncte procentuale mai robustă decât cea din trimestrul IV al anului 2014. Cea mai semnificativă îmbunătățire de la trimestru la trimestru este raportată însă în sectorul comerț cu ridicata și cu amănuntul, unde Previziunea Netă de Angajare de +20% este cu 12 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul III, în timp ce dintr-o perspectivă anuală, cea mai mare îmbunătățire este raportată în sectorul construcții, Previziunea Netă de Angajare de +18% din trimestrul IV/2015 fiind cu 21 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul IV/2014’, se mai arată în studiu.

Alte articole

O companie ucraineană caută să angajeze programatori IT din România. Se lucrează numai de acasă

Peste 50% dintre angajații români sunt nemulțumiți la locul de muncă. Diferența salarială dintre conducere și muncitorii de rând, cea mai des întâlnită plângere

Citeşte şi Studiu: Vezi ce firme din România fac cele mai importante angajări din ultimii şapte ani

În schimb, perspectivele din sectorul energie electrică, apă, gaz continuă să fie negative de cinci trimestre consecutiv.

Pe regiuni ale țării, prognozele cele mai favorabile sunt formulate de angajatorii din Centru și Nord-Vest, unde Previziunea Netă de Angajare este de +14%. Perspective pozitive s-au raportat în șase dintre cele opt regiuni. Zonele în care previziunile sunt mai slabe decât în perioada anterioară sunt regiunea Vest, cu un declin de 10 puncte procentuale și Sud-Vest, care este estimată a fi cea mai puțin dinamică piață a forței de muncă. În această regiune, 1 din 5 angajatori se așteaptă la reduceri ale personalului în ultimul trimestru din 2015.

‘Previziunea Netă de Angajare de +2% rămâne însă pozitivă și relativ stabilă față de trimestrul III și se îmbunătățește cu 8 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut’, mai reiese din studiul citat.

Planurile de angajare sunt pozitive indiferent de mărimea angajatorului, însă cei cu peste 250 de angajați rămân cei mai optimiști, iar cei din micro-organizații, cu până la 10 angajați, manifestă cea mai multă prudență.

Studiul Manpower cuprinde în cercetările sale peste 59.000 de angajatori din 42 de țări și teritorii, cărora le sunt măsurate trimestrial intențiile de a-și crește sau de a-și diminua numărul total de angajați pe parcursul trimestrului următor. Pentru România, cercetarea de teren s-a derulat în intervalul 15 — 28 iulie 2015 pe un eșantion reprezentativ de 626 de angajatori. Rezultatele obținute au o marjă de eroare de +/-3,9%.

Vezi şi Angajări la Coca-Cola HBC