Guvernul italian a modificat anul acesta schema de sprijin financiar pentru mamele care lucrează, impunând condiții mai stricte și reducând sumele alocate.
În cadrul Legii bugetului din 2024, guvernul Meloni a introdus o scutire totală de contribuții pentru mamele cu cel puțin trei copii, cu un impact de până la 3.000 de euro anual. Iniția, măsura a fost extinsă, în mod experimental, și pentru femeile cu doi copii, cu condiția ca cel mai mic dintre aceștia să aibă sub 10 ani.
Iată care sunt condițiile pentru anul 2025:
Citește și: Cum se acordă voucherele pentru alimente în 2025. Mamele nou-născuților primesc 2.000 de lei pe an
INPS a confirmat că mamele cu trei copii sau mai mulți copii vor continua să beneficieze de scutirea completă a contribuțiilor sociale. Bonusul rămâne valabil până la finalul anului 2926 sau până când copilul cel mai mic atinge vârsta de 18 ani.
Mamele cu doi copii nu mai au acces la această scutire fiscală începând de anul acesta. Singura excepție o reprezintă situația în care o familie decide să aibă un al treilea copil până în 2026, caz în care părintele lucrător va deveni din nou eligibil pentru bonus, scrie stiridiaspora.ro.
În paralel, a fost introdus un nou tip de scutire fiscală, care, spre deosebire de cea din 2024, este doar parțialp și vine cu anumite limitări:
Citește și: AJUTOARE SOCIALE 2025. Câţi bani vor primi şomerii, mamele cu copii mici şi persoanele care adoptă
Noul bonus va deveni opțiunea principală și pentru mamele care nu mai sunt eligibile pentru scutirea completă oferită în 2024. Începând din 2027, și mamele cu trei copii vor fi introduse în noul mecanism.
Chiar dacă noua măsură a fost prevăzută în Legea bugetului, INPS a subliniat că aplicarea acesteia depinde de emiterea unui decret comun al Ministerului Muncii și Ministerului Economiei. Până la publicarea acestuia, schema nu poate fi implementată.
„În urma adoptării decretului de punere în aplicare menționat anterior, Institutul va oferi indicațiile pentru reglementarea și gestionarea acestei măsuri”, a precizat INPS.