Vouchere 2023. Noi tichete de valoare pentru români, de 400 de lei, care se acordă ocazional se va majora

Vouchere culturale 2023. Valoarea tichetelor culturale ce pot fi acordate salariaților de către angajatori pentru achitarea contravalorii bunurilor şi serviciilor culturale urmează să se majoreze cu zece lei, în cazul celor acordate lunar, și cu 20 de lei, în cazul celor acordate ocazional, de luna viitoare, potrivit unui proiect de ordin pus azi în dezbatere publică la Ministerul Finanțelor (MF). Astfel, valoarea tichetelor culturale va ajunge la 200 lei/lună și la 400 de lei pentru cele acordate ocazional.

Proiectul de ordin de la MF prevede majorarea sumelor ce se acordă lunar sau ocazional sub formă de tichete culturale la maximum 200 lei/ lună, respectiv maximum 400 de lei/ eveniment.

Vouchere pentru mămici. Mai mulți bani pentru femeile care tocmai au născut. Tichetele valorice se ridică la 2000 de lei

Actuala valoare a tichetelor culturale este de 190 lei/lună și de 380 lei pentru cele acordate ocazional.

Valoarea propusă prin viitorul ordin pentru tichetele culturale se va aplica în semestrul I și în primele două luni ale semestrului II, respectiv august și septembrie 2023.

Ținând cont de faptul că actualele valori ale tichetului cultural se aplică până la final de martie, noile valori vor intra în vigoare în luna aprilie 2023.

După cum scrie în Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, biletele culturale se pot acorda angajaților, lunar sau ocazional, pentru achitarea contravalorii bunurilor şi serviciilor culturale. Acestea pot fi:

• abonamente sau bilete la spectacole, concerte, proiecții cinematografice, muzee, festivaluri, târguri și expoziții, permanente sau itinerante, parcuri tematice, inclusiv cele destinate copiilor;
  cărți, manuale școlare, albume muzicale, filme, în orice format.

Vouchere 2023. CE ACHIZIȚIONĂM CU TICHETUL CULTURAL?

Conform art. 21 (2) din Lege, bunurile şi serviciile culturale pot fi:
a) abonamente sau bilete la spectacole, concerte, proiecţii cinematografice, muzee, festivaluri, târguri şi expoziţii, permanente sau itinerante, parcuri tematice, inclusiv cele destinate copiilor;
b) cărţi, manuale şcolare, albume muzicale, filme, în orice format.

VALOAREA TICHETULUI CULTURAL

Conform art. 22 din Lege, nivelul maxim al sumelor acordate sub forma tichetelor culturale nu poate depăşi suma de 150 de lei pentru tichetele acordate lunar, respectiv suma de 300 de lei/ eveniment, pentru cele acordate ocazional.

De menționat este că valoarea nominală a unui tichet cultural este de 10 lei sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei.

CONDIȚII

Conform art. 23 din Lege, fiecare tichet cultural este valabil numai dacă are înscrise pe suportul electronic următoarele menţiuni:
a) numele şi adresa emitentului;
b) perioada de valabilitate a utilizării tichetului;
c) interdicţia de a fi utilizat pentru achiziţionarea de alte bunuri/servicii decât cele prevăzute de lege;
d) numele, prenumele şi codul numeric personal ale salariatului care este în drept să utilizeze tichetul cultural.

BENEFICIARII TICHETELOR CULTURALE

Conform art. 3 din Lege, pot beneficia de tichete culturale:
a) instituţiile publice centrale şi locale;
b) operatorii economici;
c) regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale, societăţile, indiferent de forma juridică de organizare şi de forma de proprietate;
d) instituţiile financiare şi instituţiile de credit;
e) organizaţiile cooperatiste, societăţile agricole şi alte forme de asociere agricolă cu personalitate juridică;
f) organizaţiile nonprofit, precum şi orice altă entitate care are statutul legai de persoană juridică constituită potrivit legislaţiei române.

În cazul în care ești angajat, esențial este să contactezi angajatorul și să îi comunici posibilitatea acordării unui tichet cultural.

Citește și: Vouchere de alimente 2023. Peste 300.000 de români au fost tăiaţi de pe listă

Vouchere 2023. ARE AVANTAJE TICHETUL CULTURAL?

Cu siguranță, da. Tichetul cultural este avantajos pentru angajați, dar și pentru angajatori.

AVANTAJELE angajaților:
– Neplata contribuțiilor salariale obligatorii;
– Diversitatea opțiunilor de petrecere a timpului liber;
– Alegerea liberă a serviciului pe care și-l doresc;
– Sporirea culturii generale.

 AVANTAJELE angajatorilor:
– Angajatorul are un avantaj (chiar decisiv pentru unii) în procesul de recrutare a viitorilor angajați;
– Încurajarea activităților culturale;
– Numeroase facilități din punct de fiscal.